社員クチコミ（35件）
株式会社パルプライド
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 編集、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パルプライド 10年以上前 1.9
- 未経験入社を受け入れているにも関わらず、社員への教育体制が整っていないため、入社前からある程度の知識を持っていなければ業務遂行が難しい。また慢性的な人員不足で、繁忙期は会社で連日...
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- 回答者 編集、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パルプライド 10年以上前 2.0
- 強み：特になし 弱み：編プロで自社コンテンツを持たないため、他社からの依頼によって収入が左右される。仕事があるときはよいが、仕事が減ったときにキャッシュフローが厳しくなる。また、...
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- 回答者 編集、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パルプライド 10年以上前 2.0
- 働きがい：成長・キャリア開発：編集プロダクションなので固定的な仕事が少なく、漫画や書籍の編集から雑誌記事の執筆やイラストの仲介業務など、この業種で経験する一通りの業務に携わること...
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- 回答者 編集、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パルプライド 10年以上前 1.8
- 残業が多く給料が安い。 有給休暇もなく、健康診断もないなど、一生をこの会社で過ごすと...
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- 回答者 編集、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パルプライド 10年以上前 1.8
- 働きがい： 趣味を仕事に活かすことができる。 また、社員同士の仲は非常によく、結束は固いので、一致団結して頑張るという気持ちにはなれる。 評価は社長に気に入られるかどうかだが、給...
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- 回答者 編集、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パルプライド 10年以上前 1.8
- 入社を決めた理由：アニメや漫画の業界に携わりたいと思ったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：確かにアニメや漫画に関わることはできるが、その「好き」だけでどこまで...
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- 回答者 編集、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パルプライド 10年以上前 1.9
- 入社を決めた理由：業界と扱っている書籍に興味があったため。趣味を仕事にしたかったため...
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- 回答者 編集、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パルプライド 10年以上前 1.9
- バランスは良くないと思う。社員一人一人の業務量がとても多く、社員が次々にやめていくので、さらに社員の業務量が増える悪循環になっている。新しい人員が入っても未経験者やすぐにやめる人...
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- 回答者 編集、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パルプライド 10年以上前 1.9
- 結婚、出産を考えている方には難しい職場だと思う。残業時間が1か月80時間以上はある場合が多く、家庭のために時間を持つことは難しい。やりがいについては、女性コンテンツの取り扱いもあ...
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- 回答者 編集、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パルプライド 10年以上前 2.3
- 時期によっても差があるが、ピーク時は休みがほとんどなく、会社に泊まることも多いほどの激務であるため、体力的な限界を感じた。また、仕事の都合上スケジュールに追われることが非常に多く...
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- 回答者 編集、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パルプライド 10年以上前 2.3
- どちらかというと男性向けのコンテンツが多いが、女性向けのコンテンツも扱っているため、...
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- 回答者 編集、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パルプライド 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由：会社の扱っているジャンルに興味が強かったため。 「入社理由の妥当性...
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- 回答者 編集、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パルプライド 10年以上前 2.3
- 働きがい： この業界に入ってくる人は、やはり業界そのものに対する興味が非常に強いことが多いため、そこのマッチングが適正であれば、興味のあること＝仕事というそのことがそのままやりが...
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- 回答者 編集者、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パルプライド 2.1
- 強み： なんでも仕事は受ける。 弱み： 人がすぐ辞める。そのため仕事のクオリティに大きな波がある。労働環境が劣悪なため、社員の忠誠度は低い。私が出版社ならここに下請けの仕事を回そ...
- 回答者 編集者、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パルプライド 2.1
- 入社を決めた理由： 出版系の仕事に転職したかったため、出版社は未経験だと採用がないので、編集プロダクションで経験を積んで応募しようと考えていた。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 編集者、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パルプライド 2.1
- 社員は使い捨てられるだけで未来も何もない。正社員登用の可能性と書いてあったが、何年も...
- 回答者 編集者、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パルプライド 2.1
- -100点くらい。行き帰りの電車ですら疲れて寝てる。帰ったら何もする気が起きないか、...
- 回答者 編集者、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パルプライド 2.1
- 勤務時間と残業がとにかく多い、一方で休日と給与は少ない。だいたい一年で人が辞める。社長のワンマン経営で、前時代的。質より量というか、社員を削って経営を成り立たせている。会社として...
- 回答者 編集者、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パルプライド 2.1
- 働きがい： ひどい労働環境は、編集者としてのキャリアを早く積み、さっさとこんな環境から抜け出して転職しなければならないというモチベーションにはなった。 成長・キャリア開発： 社長...
- 回答者 編集、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パルプライド 10年以上前 2.3
- 基本的に即戦力を求めているため、社内には研修制度や教育の文化が存在しません。何事も実践を通して学んでいく必要があり、意欲的な姿勢が求められます。裏を返せば、やる気さえあれば未経験...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 編集、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パルプライド 10年以上前 2.0
- 社員の入れ替わりが激しく長くいればいるほど、引き継がれた仕事が溜まっていく。また給与...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 編集、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パルプライド 10年以上前 2.0
- 基本的に男女の区別がほとんどないため、女性であれば体力があることが必須。産休・育休の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 編集、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パルプライド 10年以上前 2.5
- 自身の会社なので、どのようにするも勝手かと思いますが、従業員を巻き込むのはいかがなも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 編集、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パルプライド 10年以上前 2.5
- 基本的にプライベートはない。 編集という職業はそういうものだと思ってください。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 編集、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パルプライド 10年以上前 2.5
- 社長のワンマン経営で、社長の気分次第で仕事の方向性が変わる。 基本的に従業員は使い捨てです。 クライアントからの無理難題を検討せずにすべて受け入れて、それを従業員が処理します。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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