働きがい・成長（335件）
株式会社SHIFT（ソフト開発）
- 組織体制・企業文化（343件）
- 入社理由と入社後ギャップ（309件）
- 働きがい・成長（335件）
- 女性の働きやすさ（240件）
- ワーク・ライフ・バランス（309件）
- 退職検討理由（234件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（201件）
- 経営者への提言（78件）
- 年収・給与（380件）
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 3.1
- 働きがい： 入社後5日が全体研修だったが、3日目から一人で現場に行けといわれた。 ここの会社の作業方法など一切ない状態で一人で...
- 回答者 ITソリューション、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 3.3
- 働きがい： 得意とする分野の仕事がほどほどできていることと、基本リモートで勤務できること。 オフィス回帰が増えてきているが、参...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 2.5
- 働きがい： SESというサービスを知れたことは良かったです。 他社でその経験が活きてるかと言うと疑問視ですが、様々なサービスを...
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 3.6
- 働きがい： 他の部はわからないが、個人的にはしっかりと成果を評価してもらえているので、働きがいはあると思う。 過程や努力したと...
- 回答者 テスター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 1.9
- 働きがい： 様々な案件に携わるとこができるため、多くの業種の知見を取り入れることができること。 また、お客様はテスト領域の知見...
- 回答者 営業部、ソリューション営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 4.0
- 働きがい： エンタープライズからスタートアップまで幅広く担当し、各々のミッションにもよるが新規開拓・既存拡大両側面で経験するこ...
SHIFT経験者のキャリア事例・年収推移を見る（7人）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 4.4
- 働きがい： 目標設定とそれに向けた施策の両面を自分自身で整理できていれば、その成果に対する評価は順当に行われるため、働きがいを...
- 回答者 PM、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 4.4
- 働きがい： 顧客のサービスの品質を測り、課題を見つける事で「では今度はどうであるべきか、どうすればよいか」を提案することが目標...
- 回答者 ＰＭＯ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 3.5
- 働きがい： 自分のキャリアに合ったプロジェクトをあてがう努力はしてもらえるので自分と相性の良いプロジェクトに巡りあえる確率はベ...
- 回答者 QA、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 2.6
- 働きがい： 課題を抱えて業務を依頼してくるお客様がほとんどなので、その課題をしっかり解決するような動きが取れた時はやりがいを感...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 2.5
- 成長・キャリア開発： スキルアンマッチでも下駄を履かせて高単価人材として売り込むため、うまくいけば自身の成長に繋がるが、スキル...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、SHIFT（ソフト開発） 3.1
- 成長・キャリア開発： テストエンジニアを目指すのであれば、研修プログラムとノウハウの充実しています。 テスト業界での経験とノウ...
- 回答者 管理本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 2.5
- 働きがい： 大企業病に陥っています。 というのも、意思決定は慎重となり、前例踏襲文化が垣間見える場面もどんどん増えています。 ...
- 回答者 PM、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 2.6
- 働きがい： 結果を出すと、ハイエナのように部署や部門を超えて声がかかってくる。その分、さまざまなチャレンジをする機会がある。結...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 3.1
- 働きがい： 社内試験に合格すると、新しい業務内容や役職につける確率が上がる。そのため、年齢関係なく、若手であってもプロジェクト...
- 回答者 QA、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 4.4
- 働きがい： 品質保証の最大手ということもあり、世間に馴染みの深い大きな事業会社を沢山顧客として持っている。 自分も生きていて使...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 3.5
- 成長・キャリア開発： 世間的にはテストの会社ということで下流工程の案件が多いが、上流工程の案件もないわけではないのでどんな案件...
- 回答者 QAエンジニア、プロジェクトマネージャ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 4.0
- 働きがい： 案件によりけりだと思う。大きなプロジェクトでもプロジェクトの体制でどこに入ったのかやエンドお客様企業との距離感で結...
- 回答者 QAエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 2.9
- 働きがい： 基本的には顧客のところに常駐するようなかたちだが、顧客に対して品質保証のプロとして検証、品質改善案を提言できるため...
- 回答者 QAエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 2.8
- 働きがい： 基本的にはまずはテスターとしてテストを実施し、その後、設計者や管理者とステップアップしていく。 プロジェクトによっ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 2.0
- 働きがい： プライム案件は多いことから、案件によっては働きがいがあると感じることはある。ただし、大手のSIerやコンサルファー...
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 4.8
- 働きがい： 若い会社のため、自分の力を試せる・部長や役員に自分の意見を伝えられるといったメリットがある。 例えば、過去の経験に...
- 回答者 ネットサービス部、テストSE、プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 2.0
- 働きがい： 特にない。第三者検証機関なのでブラックボックステストしか出来ない。開発に基本口出しは出来ないため如何にバグ報告数を...
- 回答者 QA、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 4.0
- 働きがい： プライマリーの位置での参加が多く、お客様も東証プライム上場企業や官公庁が多く、日々の業務が社会の役に立っていると感...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SHIFT（ソフト開発） 3.0
- 働きがい： 社内の風通しは比較的良く、部署内でのコミュニケーションが重要視されている。年収は年2回ある評価によって決まり、昇給...
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