経営者への提言（8件）
株式会社イグニス
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- 回答者 アプリ、エンジニア、正社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イグニス 2.6
- 多角的な事業展開をほどほどにして、絞り込んで一点突破で挑戦していってはどうでしょうか...
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、イグニス 10年以上前 2.1
- 現場に閉塞感や不信感が多いので改善の余地は多いでしょう.入社者がいる時にはアナウンス...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イグニス 3.6
- 起業からしい人物で、人柄も好感が持てる。 なので、わきを固める堅実な人材を付けるとい...
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イグニス 2.3
- 従業員を大事にせずすぐ解雇に促すのは優秀な人材を流出させていて非常にもったいないと思...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イグニス 3.5
- 長期的視野を持ち、社員と共有することで持続的に利益を創出できる人材はそろっている。...
- 回答者 新規事業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イグニス 2.3
- 労働条件の改善です。 従業員を大切にすることです。...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イグニス 3.0
- 契約社員の方が正社員より優秀な人が多い印象でした。...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イグニス 10年以上前 2.0
- 現場をもう少しちゃんと見たほうがいいかともいます。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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