社員クチコミ（207件）
矢崎エナジーシステム株式会社
- 組織体制・企業文化（30件）
- 入社理由と入社後ギャップ（25件）
- 働きがい・成長（27件）
- 女性の働きやすさ（28件）
- ワーク・ライフ・バランス（35件）
- 退職検討理由（22件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（26件）
- 経営者への提言（14件）
- 年収・給与（35件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、矢崎エナジーシステム 3.4
- the日経大手の会社であるためレガシー文化は強い。 ある程度仕事ができれば年齢を重ねると昇級できる年功序列の会社だが、役職者に...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、矢崎エナジーシステム 3.1
- 入社を決めた理由： 全国転勤ではありましたが企業規模が大きく、収入面や年間休日がしっかりしていると感じた為入社しました。 「入...
- 回答者 生産技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、矢崎エナジーシステム 3.5
- 人事評価制度において、頑張った人が報われる制度と謳っているが総合職よりも技能職を優遇している感が大いに伺えるため、転職を考える...
- 回答者 電線事業部、管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、矢崎エナジーシステム 2.6
- 強み： 電線事業部はグループの中でほ売上規模としては、さほど大きくはないものの、電線業界の中で見ると一定のシェアを維持していま...
- 回答者 電線事業部、管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、矢崎エナジーシステム 2.6
- 自動車事業がメインのグループの中で、電線事業や計装機器事業などの事業に対して、個別の事業戦略を立てて運営されています。ただし自...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、矢崎エナジーシステム 2.6
- 過去に何度かカルテルに関わり多額の課徴金を納めているが、倒産することなく運営を継続できる資金力お化け企業。100年に一度の変革...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、矢崎エナジーシステム 2.5
- 入社を決めた理由： 学生の頃理系であったため。 規模の大きい会社であったため。 自動車部門の中でもハーネスがメインであることか...
- 回答者 電線事業部、管理、一般、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、矢崎エナジーシステム 1.9
- ワークライフバランスの観点では、以前よりも是正されていていますが、長時間労働や休日出勤が常態化していることに変わりはないかと思...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、矢崎エナジーシステム 3.0
- 自動車部門配属を希望して入社したが、実際に配属されたのは自動車とは全く関係の無い部門であった。社内制度として2年に1度希望部署...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、矢崎エナジーシステム 2.4
- 強み： 非常に大きな会社なため、よほどおかしなことをしない限りは給与をもらい続けられる。 役職者でもなければ、減給や降格はほぼ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、矢崎エナジーシステム 2.3
- 入社を決めた理由： 矢崎グループの知名度と福利厚生制度の充実です。 福利厚生制度は他社にはないほど充実しており、大変満足できる...
- 回答者 メーカー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、矢崎エナジーシステム 2.6
- ①事業の存続性に疑問を覚えたため 新規開発に乏しく、業界自体でその製品のシェアが危うくなっている。５～１０年なら問題ないが、こ...
- 回答者 技術系、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、矢崎エナジーシステム 2.9
- 他社を知らないので比較はできませんが、社員想いな会社でもあるように感じます。ただ、その優しさを逆手に取るような働き方をしている...
- 回答者 工場系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、矢崎エナジーシステム 3.1
- 部署によっても女性の働きやすさの差があるかと思います。工場系は残業も多くはなく比較的働きやすいと思います。営業部門は日々のお客...
- 回答者 工場系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、矢崎エナジーシステム 3.1
- 基本の土日祝日などは休日になります。社内カレンダーで祝日が休みではない場合もありますが、基本的には有給消化を推進する奨励日があ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、矢崎エナジーシステム 2.0
- 強み： オーナー企業なので、急にある日倒産、といった状況にはまずならないと思われる。ベテランな社員ほど帰属意識が強い人は多い。...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、矢崎エナジーシステム 3.0
- 強み： 福利厚生がかなり充実しています。 夜勤手当なども、かなり高い水準だと思います。 あと、私の部署の話ですが残業がほぼ無い...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、矢崎エナジーシステム 3.4
- 土日祝、GWお盆年末年始は休みのため仕事とプライベートの両立は調整し易い。 ただ部署や支店、役職によっては休みの日に対応が発生...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、矢崎エナジーシステム 3.4
- 働きがい： お客様からの感謝の言葉や大型注文、新規注文が獲得できた際には非常にやりがいを感じる。 当時在籍していた際は、成果が...
- 回答者 ガス機器事業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、矢崎エナジーシステム 3.0
- 強み： 取り扱い品目が多いので、基本的になんでも取り寄せられる。 お客様からも、困った時に助けてくれると言っていただける。 弱...
- 回答者 ガス機器事業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、矢崎エナジーシステム 3.0
- 入社を決めた理由： 給料、福利厚生はしっかりしている。母体が大きいのでそれ何ら安定している。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、矢崎エナジーシステム 3.1
- あまり現場の意見が通らないと感じます、特に今は退職者が多く、メンタル不調で休職する人も多い為人を採用してくれという意見が各所で...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、矢崎エナジーシステム 3.1
- 部署によりますがゴルフコンペや展示会があり土日出勤することがあります、代休は電話を転送するシステムがない、部署によっては1人し...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、矢崎エナジーシステム 2.5
- 強み： ワイヤーハーネスが心臓。この先すぐに廃れるということもないと思うので、ただちに経営が傾くようなことはないと思われる。 ...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、矢崎エナジーシステム 2.5
- 働きがい： 特になし。メーカーではないのであまりクリエイティビティは求めないほうが良い。 成長・キャリア開発： 社内の教育や、...
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