退職検討理由（22件）
矢崎エナジーシステム株式会社
- 組織体制・企業文化（30件）
- 入社理由と入社後ギャップ（25件）
- 働きがい・成長（27件）
- 女性の働きやすさ（28件）
- ワーク・ライフ・バランス（35件）
- 退職検討理由（22件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（26件）
- 経営者への提言（14件）
- 年収・給与（35件）
- 回答者 生産技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、矢崎エナジーシステム 3.5
- 人事評価制度において、頑張った人が報われる制度と謳っているが総合職よりも技能職を優遇している感が大いに伺えるため、転職を考える...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、矢崎エナジーシステム 3.0
- 自動車部門配属を希望して入社したが、実際に配属されたのは自動車とは全く関係の無い部門であった。社内制度として2年に1度希望部署...
- 回答者 メーカー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、矢崎エナジーシステム 2.6
- ①事業の存続性に疑問を覚えたため 新規開発に乏しく、業界自体でその製品のシェアが危うくなっている。５～１０年なら問題ないが、こ...
- 回答者 電線事業部、管理、一般、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、矢崎エナジーシステム 1.9
- グループの主力事業である自動車機器部門の将来性についての不安を感じていたことが主な理由です。 自動車が電動化や高機能化へと進ん...
- 回答者 技術、生産技術、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、矢崎エナジーシステム 2.6
- 自分のキャリアアップに対する方向性がマッチしなかった。また、同じグループ内で協力しながら仕事をしていても、納期を守らなかったり...
- 回答者 電線事業部、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、矢崎エナジーシステム 2.6
- ・担当者の責任が重い ・材料によって価格が大幅に変わる為、自分自身の努力の結果が分かりづらい ・上司はさらに上の上司の顔色しか...
- 回答者 富士、製造職、平社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、矢崎エナジーシステム 2.9
- 風通しが悪く意見が通りにくい為発言する事を躊躇ってしまう。また教育する余裕がないからなのか矛盾した事を言う人もいる。わからなか...
- 回答者 生活環境、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、矢崎エナジーシステム 2.4
- 所属部署の考え方があまりにひどい為、営業社員が皆疲弊している状況を見るのが辛い。 営業な負担ばかりかけて、管理部門や開発部門な...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、矢崎エナジーシステム 2.8
- 開発にいたが、全く新しい物を創りだすという発想はなく、既存製品のコストダウンの為の改良開発だった。また、会議用の資料作成や他部...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、矢崎エナジーシステム 3.0
- 福利厚生はとてもよく満足度は高かったが、勤務地や部署によりホワイト企業にもブラック企業にもなる。同じ会社なのにこんなにも違うの...
- 回答者 電線事業部、開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、矢崎エナジーシステム 2.1
- 職場の環境(人間関係)が良くなかった。 部署によっては人格否定、長時間の説教、休憩時間に業務内容の指示確認などが有り、仕事が好...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、矢崎エナジーシステム 10年以上前 3.1
- 全国転勤があり、将来設計を立てる事が難しく転職を考えるようになりました。 5年以上同じ営業拠点にいると転勤の候補に入ります。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、矢崎エナジーシステム 10年以上前 3.1
- 技術力がないので自分の技術者としての成長が感じられなかった。営業研修と称して自社製品の営業活動が酷かった。若い女性工員など買い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 部長職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、矢崎エナジーシステム 2.6
- 全体最適を目指すがあまりに、特例を許す雰囲気が無くなった。本社ぶもんが肥大化し、官僚的になった。法令順守の風潮が強まったせいで...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、矢崎エナジーシステム 10年以上前 3.8
- 報道されているように矢崎グループは多額の課徴金を支払いました。 しかしながら、課徴金の教育は一時的であるし、 内容については社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 業務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、矢崎エナジーシステム 2.5
- 社是と現場のギャップ。 どんな志で働けば良いか分からなくなった。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、矢崎エナジーシステム 2.3
- 部門によって職場環境が違う。 自分が所属していた部門は勤務歴が長いベテラン社員の方達が多かった。 勤務歴が長いということで、自...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、矢崎エナジーシステム 2.0
- ダラダラと意味のない仕事をしている周りと、それに流されつつある自分に嫌気がさした。 5年後、10年後に自分が成長している姿が描...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、矢崎エナジーシステム 2.8
- 矢崎総業で採用された後に、エナジーシステムに配属となったため。特に英語力の無い人は自...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、矢崎エナジーシステム 2.5
- 給与が低い、やりがいがない、スキルアップが頭打ち。...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、矢崎エナジーシステム 3.0
- 他部署や人との調整ばっかりでやりたい仕事と違うと感じたため...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、矢崎エナジーシステム 3.4
- 希望部署への異動はゼロではないが、部門ごとに専門性が問われるため、はじめに配属された...
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