組織体制・企業文化（16件）
株式会社ロピア（食品）
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（19件）
- 働きがい・成長（26件）
- 女性の働きやすさ（28件）
- ワーク・ライフ・バランス（28件）
- 退職検討理由（23件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（19件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（26件）
- 回答者 製造部、食品製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロピア（食品） 1.9
- 元々は小さな町工場から始まった会社である事から、機械化よりも手作りに拘っていた点に関...
- 回答者 製造、生産管理、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ロピア（食品） 3.6
- 新しい組織体制となって会社は変わっていこうとしているが、事業内容、業界の理解含めて乏...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロピア（食品） 2.0
- 会社というよりは個人商店のようなことろ。入社してもろくに仕事は教えてくれないし、自分...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ロピア（食品） 10年以上前 2.3
- コンビニエンスストア向けの商品を扱うため、商品数も多く、常に非常に忙しい。どの部署に...
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- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ロピア（食品） 3.9
- 工場と営業・開発にわかれており、関係は良くない。工場内の雰囲気は悪くなく、外国人も多...
- 回答者 生産管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ロピア（食品） 3.0
- 創業一族が排除され、投資会社の資金導入があり新しい風が吹いている。一族経営にありがち...
- 回答者 企画営業職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ロピア（食品） 10年以上前 3.9
- 創業オーナーが現役であるものの、各事業会社への裁量は大きく、それぞれの事業ごとでかな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造部、生産管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ロピア（食品） 2.1
- 若手は活躍できるとは思うが、リーダー以上は現場を見ていないため、指示が不可能な指示ば...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ロピア（食品） 3.0
- 目まぐるしく組織体制も会社の体制も変わるので変化に対応するスキルは大事だと思います。...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ロピア（食品） 2.4
- 入社した頃の自分の部署は専務のワンマン的な部分が大きく、専務に好かれるかでかなり評価...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ロピア（食品） 10年以上前 1.8
- 上司が部下をこき使っていると感じることがあった。面倒な仕事などは下の者に押し付けてい...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロピア（食品） 10年以上前 1.8
- お客様第一に考えているので、商品の数が豊富であり、また、商品の値段が安く設定されてい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ロピア（食品） 2.8
- みんなでやろうというチームワークがあるのはいいと思う...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ロピア（食品） 2.9
- 皆で課題があれば報告しあい改善していく特徴。 風通しはよく、みな仲が良い。...
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ロピア（食品） 2.5
- 新しい経営陣に変わり、正しい・あるいは一般的な組織体制にしようとしてはいます。...
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ロピア（食品） 10年以上前 3.4
- チャレンジをしようという文化...
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