社員クチコミ（37件）
東京エージェンシー株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 通関部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京エージェンシー 10年以上前 2.9
- 輸出入に置いての通関業務を主に関連業務を含めた貿易実務に特化をしている。資本関係は不...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 通関部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京エージェンシー 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由：自分が未経験、資格無であったのにも関わらず専門性が高い通関業務の採...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 輸出入事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東京エージェンシー 3.3
- 強み： 貿易実務の基礎から応用まで経験できる。 営業の経験もできるためスキルアップで...
- 回答者 輸出入事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東京エージェンシー 3.3
- 働きがい： 一つひとつが売上に直結するため数字に結果が出る。 ひとつがうまくいくと、...
- 回答者 輸出入事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東京エージェンシー 3.3
- 入社を決めた理由： 貿易実務を幅広く経験するため。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京エージェンシー 2.8
- 強み： 強みとして東急グループとして、長い歴史があるので業界の中でも名が通っておりレ...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東京エージェンシー 2.0
- 配属部署にもよる。部署によっては、人手不足のため有給申請が非常にしづらい雰囲気があり...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東京エージェンシー 2.0
- 出向派遣という形で派遣されるため、配属部署にもよる。配属先は、保守的な利益優先組織の...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東京エージェンシー 2.0
- 働きがい： 突発的な対応を求められることが多く、非常にストレスがたまる。ルーチンワー...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東京エージェンシー 10年以上前 2.5
- 様々な業種の顧客がいる企業での通関業務なので、扱う商品も多岐に渡り、面白みのある良い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東京エージェンシー 10年以上前 2.5
- やはり残業時間の多さと、そこに伴わない給与等、待遇面に因るところが大きい。 駐在先社...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東京エージェンシー 10年以上前 2.5
- 駐在先や部署によりけりだが、女性が多い職場で、発言力は比較的あった。社員の関係も良好...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東京エージェンシー 10年以上前 2.5
- 正社員として採用されるとは言え、業界内では大手の企業が顧客であり、そこに駐在という形...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京エージェンシー 10年以上前 2.6
- 当然だがすへて担当クライアントに依存。担当クライアントによっては土日は完全になくなる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京エージェンシー 10年以上前 2.6
- 強み：東急グループの資産を活用したグループ展開ができるのは強みだし、他社との差別化に...
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- 回答者 通関部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京エージェンシー 10年以上前 2.9
- 強み：専門的業務に特化し、寡占状態である事。 弱み：大手顧客に駐在のため大手顧客の意...
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- 回答者 通関部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京エージェンシー 10年以上前 2.9
- 現在は不明であるが在職時は女性比率が低かったため、あまりよくなかったと思われる。キャ...
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- 回答者 通関部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京エージェンシー 10年以上前 2.9
- 働きがい： 専門性の高い通関業務に関する知識を学ぶ事、それを用いて大規模案件や案件が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 通関部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京エージェンシー 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： 未経験であったも採用をされたため。未経験者にとっては大企業の中で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 通関部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京エージェンシー 10年以上前 2.6
- 働きがい： 人事制度は不明瞭な点がおおく、上司や先輩から仕事ぶりを認められると新しい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 通関部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京エージェンシー 10年以上前 2.6
- 直接雇用の正社員であるとはいえ、業務は親会社に駐在し行う形式であるため当初より長い期...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 通関部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京エージェンシー 10年以上前 2.6
- 親会社に駐在し、貿易業務の専門分野に特化をした業務を行う会社のため必然的に親会社の意...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 輸出入事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東京エージェンシー 3.3
- 時期によって左右される。 忙しい時期は残業もあるが基本的には定時ごろに帰る人が多い。...
- 回答者 輸出入事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東京エージェンシー 3.3
- 女性が多いため、働きやすい環境ではある。 育休なを挟んだ場合のポストは難しいかもしれ...
- 回答者 輸出入事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東京エージェンシー 3.3
- 貿易ならではの古い習慣は根付いている。 育休、産休を経て入社される方も多く、 女性へ...
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