働きがい・成長（2件）
日本経営数理コンサルティング株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 部長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本経営数理コンサルティング 10年以上前 3.4
- 働きがい： モチベーションが特に高まる要素もないが、煩雑な人間関係もなくモチベーションが下がる要素もない。顧客とのやり取りでう...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アクチュアリー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本経営数理コンサルティング 3.3
- 働きがい： 健康である限り、自分のペースで働くことが出来ます。 成長・キャリア開発： 少額短期保険株式会社の決算や商品開発の実...
全2件中の1～2件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日本経営数理コンサルティングの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、日本経営数理コンサルティングの「働きがい・成長」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>