組織体制・企業文化（57件）
株式会社ネクスウェイ
- 組織体制・企業文化（57件）
- 入社理由と入社後ギャップ（43件）
- 働きがい・成長（55件）
- 女性の働きやすさ（59件）
- ワーク・ライフ・バランス（55件）
- 退職検討理由（33件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（43件）
- 経営者への提言（20件）
- 年収・給与（51件）
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ネクスウェイ 3.3
- 事業部ごとにまとまっており、事業部が1つの小さな会社のような印象を受ける。新人から手...
- 回答者 BS事業部、営業、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネクスウェイ 2.9
- 「コミュニケーション」を軸に、様々なプロダクトを扱っており組織編成は多少複雑。 プロ...
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネクスウェイ 2.8
- ・売上や利益等のうち、特に短期的な目標しか意識して活動できない ・社員は全般的にお節...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ネクスウェイ 4.0
- 風通しはよく、年次にかかわらず意見を求められる。 自ら手を上げ、タイミングが合えばチ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ネクスウェイ 10年以上前 3.6
- 基本的に「人の良さ」があるメンバーが集まっている。人の足を引っ張ったり、攻撃する人は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ネクスウェイ 3.8
- リクルートから分社独立した会社だが、もう10数年経っており、リクルートらしさは減り、...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ネクスウェイ 3.5
- 熱い人、個性的な人が比較的多い。全体的にいい人が多いと感じる。業者を入れて業務サポー...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネクスウェイ 3.1
- SIerのITホールディングスの持つシステムの強味・社風にはシフトしつつあるが、まだ...
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ネクスウェイ 3.3
- 組織がよく変わる。企業文化は風通しがよい。営業力は鍛えられる。若手から裁量多く任せて...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ネクスウェイ 3.8
- スタッフ部門以外はサービス毎の縦割り組織となっている。サービス毎にターゲットやサービ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ネクスウェイ 2.5
- 忖度のある体制ではある。 ただ、結果をきちんと出せば認められる。また、やりたいことは...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ネクスウェイ 3.4
- とても風通しのいい会社です。 やりたいことに手を挙げればやらせてもらえる環境だと思い...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネクスウェイ 3.9
- ふらっとで風通しは非常に良い。 ヒトに寄り添う文化があり、悩んだ時には上司や同僚がい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネクスウェイ 2.8
- 全体的に挑戦的な風土はあまり感じられない。長らく堅調である既存事業に頼っており、新規...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ネクスウェイ 2.3
- 部署によって文化が異なり、ノリの良い部署もあれば、クローズドな部署もあります。以前は...
- 回答者 新規事業開発・サポート、事業開発、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネクスウェイ 4.5
- 組織体制: 大きな事業部が3〜4あり、その下にグループがそれぞれあります。 グループ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ネクスウェイ 3.8
- 声を上げる人、アウトプットが得意な人にはいい環境だと思います 見せ方だけがうまく、中...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ネクスウェイ 2.5
- 元々リクルートから派生した企業。なのでリクルート出身者も居るが中途率も高い。廃れそう...
- 回答者 営業、リーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ネクスウェイ 4.1
- もともとある事業と新規事業の融合がうまくされている。新規事業も売上、利益が伴わないと...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ネクスウェイ 3.8
- スピンアウト前の空気が残っているものの、本家に比べますと非常にゆるく、ホワイトな企業...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ネクスウェイ 4.6
- リクルートのボトムアップ文化が根付いています。従業員には裁量があり意見を発信すること...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ネクスウェイ 3.9
- フラット風。役職者同士はどうだかわからないが、当時は一般社員と役職者間は風通し良い。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネクスウェイ 2.8
- 元リクルートの1事業部だったので、リクルートの社風・制度がベースになっているが、イン...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ネクスウェイ 4.1
- サービス単位で縦割りの事業部制。全社の一体感、は希薄。事業部単位での一体感は逆に濃い...
- 回答者 マーケティングコミュニケーション、営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ネクスウェイ 10年以上前 3.1
- リクルートカラーの強い営業会社という感じ。部署のトップと部署全体が頑張るぞー！と気合...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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