社員クチコミ（46件）
エレクス株式会社（SIer）
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 IT、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エレクス（SIer） 2.9
- 有給が取りやすい会社だと思う。周りの女性もお母さんが多く、定時で帰りにくいということは感じたことがなかった。突然の体調不良等で...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エレクス（SIer） 3.3
- 強み： 先端技術を扱う会社でもない限り、SI企業に強みなんて、ないんじゃないでしょうか。財産は、良くも悪くも属人化してるわけで...
- 回答者 IT、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エレクス（SIer） 2.9
- 入社を決めた理由： 未経験者が多いと聞いたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 未経験者が多く、研修精度もし...
- 回答者 IT、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エレクス（SIer） 2.9
- 強み： 上司との境界線があまりなく、相談しやすい話しやすい環境である。また他の部署間の垣根もそんなになく、社員同士の仲は良い方...
- 回答者 IT、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エレクス（SIer） 2.9
- 働きがい： 社員はいい人で働きやすかった。しかし評価制度が曖昧なため、給与をあげようと頑張る人にはやりがい搾取される 成長・キ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エレクス（SIer） 2.4
- 比較的バランスは取りやすいが、忙しさはアサインされた案件次第。毎日始発から終電までの炎上案件になる場合もあるし、毎日定時の案件...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エレクス（SIer） 2.4
- 強み： 特にこれといった強みはない。 強いていうなら埼玉の企業で長く続いているということぐらい。 弱み： 会社を何かしら変えて...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エレクス（SIer） 2.4
- 働きがい： 特になし。客先での案件メインなのでそこで活躍できればやりがいを感じることができるかもしれない程度。 成長・キャリア...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エレクス（SIer） 3.3
- 有給休暇は取得しやすく、休日出勤の振り替えなども、気兼ねなく取得できる。炎上しないかぎり定時に帰れるので、ワーク・ライフ・バラ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エレクス（SIer） 10年以上前 2.5
- 働きがい： 正直、毎日の仕事をこなすので精一杯だった。人事評価は上司の裁量。上司によるかとは思うが、自分の上司は部下の意見をあ...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エレクス（SIer） 10年以上前 2.5
- 若い力が牽引する素晴らしい会社だと思います。 もっと社員を大切にして、育成していく体制があればさらに素晴らしい会社になるのでは...
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- 回答者 IT、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、エレクス（SIer） 10年以上前 2.0
- 早く帰ると嫌な顔をされるので、ほぼ毎日終電近くで帰っていました。。体を壊しました。 技術職でしたが、ワークライフバランスを重視...
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- 回答者 IT、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、エレクス（SIer） 10年以上前 2.0
- システム開発部に、上にのし上がる為に人を蹴落とす気満々の男がいました。正直言って、その人が上に立つのにふさわしい人材とは思えず...
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- 回答者 IT、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、エレクス（SIer） 10年以上前 2.0
- 営業事務のような仕事を行っていた人がいたけれど、妊娠とともに退職に追い込まれました。今はどうだかわかりませんが、女性が働きやす...
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- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エレクス（SIer） 10年以上前 2.3
- お付き合いのあるお客さんは、全うな企業が多く、問題なかったように感じます。...
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- 回答者 大阪支社、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エレクス（SIer） 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： トレーニング期間を設けていたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 新しいことをやるのは難...
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- 回答者 大阪支社、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エレクス（SIer） 10年以上前 2.9
- 私が在籍したときは、自社での開発は少なく、他の現場に出向している人が大多数でした。在籍している人物で嫌な人が一人もいなかったと...
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- 回答者 大阪支社、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エレクス（SIer） 10年以上前 2.9
- 働きがい： 評価制度はあいまいでしたので、その点は不満があるかもしれません。面白い仕事は多々ありましたので、スキルに自信があれ...
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- 回答者 大阪支社、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エレクス（SIer） 10年以上前 2.9
- 強み： スキルのある人が数名いました。 弱み： スキルのない人との差が激しいです。 事業展望： 社長が新しいことに取り組むこと...
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- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エレクス（SIer） 2.4
- ワンマン社長経営で本社や支社勤務の場合は毎朝社訓の読み上げなど、古い昭和の企業の文化が残る。イベントは年間で定期的にあるが、基...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エレクス（SIer） 2.4
- 自己成長を見込めなかったための退職。客先での業務がほとんどなので安定した技術を身に付...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エレクス（SIer） 3.3
- 男性なので分からないですが、外から見ている分には、特に問題ないかと。ただ、業界全体として、女性の比率が小さいですから。この業界...
- 回答者 平社員PG、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エレクス（SIer） 10年以上前 2.1
- 新卒入社後の給料から全くと言っていいほど上がっていなく、自社の雰囲気も社長の機嫌が悪...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 平社員PG、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エレクス（SIer） 10年以上前 2.1
- 自社勤務だと、帰りづらい雰囲気があります。残業を長くしている人が多いので、気になる方...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 平社員PG、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エレクス（SIer） 10年以上前 2.1
- 産休、育休を取ったり、育児しながら定時で帰りつつ仕事をしている方もいます。優しいかというとそうでもないので、精神的に強い方が多...
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