社員クチコミ（130件）
株式会社アライズ（SIer）
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- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（21件）
- ワーク・ライフ・バランス（18件）
- 退職検討理由（18件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（19件）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アライズ（SIer） 3.4
- 入社を決めた理由： 会社の雰囲気の良さ。社長の方含め、社員を大切にしようという心意気が感じられる。何でも気軽に質問のしやすい温...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アライズ（SIer） 2.6
- 働きがい： お客様から直接評価してもらえる点 客先常駐であり在籍時は他企業の方とチームを組んでプロジェクトに従事しており、コミ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アライズ（SIer） 2.9
- ルールや規律を重んじる人は、考え方が合い働きやすさを感じやすいと思います。ただ緩いところもあったりするので、そのバランス感にも...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アライズ（SIer） 2.5
- 働きがい： 中途は常駐先での仕事が多く、私はほぼ1人案件だったため、当社の人間に直接評価される機会がなかった。客先でのお客様と...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アライズ（SIer） 2.5
- 入社を決めた理由： 未経験からITエンジニアに入社できるというところ。面接時に対応いただいた面接官の方の感じがよかったため。 ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アライズ（SIer） 2.5
- 部署や案件によってかなり変動がある。ワークライフバランスを重要視しており残業は推奨していないが、その実態としてはかなり残業を求...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アライズ（SIer） 3.0
- 入社を決めた理由： 代表の人柄にひかれて入社を決めました。 しかし、当たり前のことですが、代表とは一緒に業務をすることはありま...
- 回答者 It、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アライズ（SIer） 4.3
- 働きがい： 未経験者でも入社できますが、基本的独学するパターンです。資格手当もあますが、月3万円は上限になります。資格手当と別...
- 回答者 システム開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アライズ（SIer） 2.8
- 組織体制は現在構築途中だが、フィロソフィーの考え方に沿った行動を行うように 社内全体が意識をしている。京セラの創業者の稲盛氏の...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アライズ（SIer） 2.5
- 有給は気軽に取得可能でプライベートと仕事の棲み分けは行える。リモートワークメインのため通勤時間によるプライベート時間の圧迫を受...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アライズ（SIer） 2.5
- 働きがい： 個人技ではなくチームで事業を推し進めるスタイル。希望があれば様々な施策を実行できるがそれは個人次第。うまくいかなか...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アライズ（SIer） 2.5
- 強み： 経営者理念は立派だと思う。掃除や朝礼など、人との繋がりを大切にしている会社 弱み： 上層部はイエスマンで固められている...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アライズ（SIer） 2.5
- 同じ失敗を何度も繰り返し、上層部に気に入られないとなんの意見も通らないため改善する兆しも見えない。自己啓セミナーに研修という形...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アライズ（SIer） 2.5
- 自己啓発的な考えが好きな会社。結果ではなく過程を重視する傾向がある。 何度失敗しても処分はなく、ずっと同じポジションにいられる...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アライズ（SIer） 2.8
- 世間体の為にワークライフバランスとうたっているが、逆効果であった。 過去は、馬車馬のように働いてくれていた管理職がいたから売上...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アライズ（SIer） 2.8
- 入社を決めた理由： 未経験でエンジニアになれる為入社したが、今思えば未経験でエンジニアになれる会社は他にも沢山あるので、 この...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アライズ（SIer） 2.8
- 掃除に力をいれており、掃除は心を綺麗にするという理論で無理やり掃除させられます。 その割には、毎年売上が前年割れしていて、フィ...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アライズ（SIer） 2.8
- 社長の提言しているフィロソフィーでは、人間力を高めると、自動的に売上も上がっていくとのことではあるが、 退職者も多く、売上も下...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アライズ（SIer） 2.8
- 強み： 世間への見せ方としては、ミャンマーに拠点もあり、自社サービスもやっていて、システム開発もやっているって見せているが、 ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アライズ（SIer） 2.6
- 内勤・派遣されている方の中でも女性の数は多いと思うが、在籍時にはほとんど会えることがなかったためらみんなと協力しながら何かした...
- 回答者 IT、ses、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アライズ（SIer） 4.6
- 社員の方だけでなく、社長をはじめとしてコミュニケーションが取りやすい風通しの良い社風かと思います。比較的若い方が多く、活躍され...
- 回答者 IT、ses、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アライズ（SIer） 4.6
- パワーハラスメントやセクシャルハラスメントに対しての具体的なケースを情報共有し教育が実施されているので、女性の方も安心して働き...
- 回答者 IT、ses、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アライズ（SIer） 4.6
- 働きがい： 私はSESなので現場作業となりますが、年1程度で現場からの評価がフィードバックされます。その評価が適切だなと感じ、...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アライズ（SIer） 2.5
- 女性が一定数おり、女性だから仕事がないという環境ではない。 昇進している女性社員(中途)は、本社での活動を積極的にしている方だ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アライズ（SIer） 2.5
- テスターからのステップアップが見込めなかったことと、自身が開発に向いていないように感じたので退社。よく言えばアットホームな雰囲...
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