社員クチコミ（65件）
遠鉄システムサービス株式会社
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、遠鉄システムサービス 2.9
- 成長・キャリア開発： 現在は教育について（特に新卒総合職）は営業・インフラ・SE・サポートの各職種の教育を十分すぎる内容・期間...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、遠鉄システムサービス 2.9
- 働きがい： 若いうちから積極性があればいろんな経験をさせてもらえる 大きな案件にも参画させてもらえる 成長・キャリア開発： 社...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、遠鉄システムサービス 2.6
- 他社からの優良なオファーがあったため。 IT企業としては、年収面で劣る部分がある。 グループ会社としての側面が大きいと思われる...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、遠鉄システムサービス 2.6
- 土日祝日休み 年間休日をここ数年で増やしているらしい。 グループ会社内では1番多いらしい。が、 土曜日が有休奨励日となっており...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、遠鉄システムサービス 2.6
- 成長・キャリア開発： 資格取得に対して、奨励金や交通費もいただけるため、自分次第であるが成長環境になると思われる。 また、経産...
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、遠鉄システムサービス 2.0
- 強み： 親会社による安定性。特に普通に暮らしたいなら入社して間違いない。 弱み： 大きな企業なので決めるのはそれなりに時間がか...
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、遠鉄システムサービス 2.0
- 入社を決めた理由： 入社理由、エンジニアとして活躍できそう。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 安定している企業...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、遠鉄システムサービス 2.6
- 入社を決めた理由： ・地元での知名度 ・親会社の安定性 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ・地元で安定した企業で...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、遠鉄システムサービス 2.6
- 働きがい： ・経営は安定している ・高くはないが、そこそこの給与・賞与 ・社会人としての考え方や立ち回りなどは身についた 成長...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、遠鉄システムサービス 2.6
- 強み： ・本社の経営基盤の安定性 ・地元知名度による営業活動のしやすさ 弱み： ・挑戦をしなくても良い環境 ・組織効力感がない...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、遠鉄システムサービス 2.6
- ・企業文化や業務環境が自分のキャリア戦略と合わないため ・スキルと給与が不一致と感じたため、社内で不平を言うより、市場評価で自...
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、遠鉄システムサービス 2.9
- 風通しは良い方かと思われるが、部署によります。 上層部と現場での壁があるように感じられ、あまり上のやっていることが下に伝わり辛...
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、遠鉄システムサービス 2.9
- 働きがい： 人材が多いわけではないのである程度任されるようになると、自分一人で最初から最後までの工程を経験をすることになります...
- 回答者 SIer、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、遠鉄システムサービス 3.5
- 入社を決めた理由： 地方・地元への貢献ができる企業です。浜松地域では、1番のブランド・知名度を誇る遠鉄グループなので安定感もあ...
- 回答者 SIer、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、遠鉄システムサービス 3.5
- いわゆる地方鉄道グループIT子会社です。 社長や部長は本社から来る事が多く、本社側のIT推進の意向が強く反映されます。 グルー...
- 回答者 SIer、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、遠鉄システムサービス 3.5
- 強み： 地方でのブランド力、地方IT会社としての小回りの良さ、グループ会社としての安定。 グループ内でも拡張性のある会社として...
- 回答者 情報システム、システムエンジニア、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、遠鉄システムサービス 2.5
- 働きがい： 遠鉄グループのシステムを支えたり、地域の学校のパソコンや、サーバの導入、サポートをすることは、地域貢献にも非常に繋...
- 回答者 情報システム、システムエンジニア、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、遠鉄システムサービス 2.5
- 配属されるところによって大分差があります。 定期的にチェックが入るので、ある程度で残業は抑制されますので、昔の時代のように身体...
- 回答者 情報システム、システムエンジニア、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、遠鉄システムサービス 2.5
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 地元で働きたいエンジニアには、それなりに良いと思います。 公休が少ないです。が...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、遠鉄システムサービス 2.9
- 部署にもりますよが、グループ会社の仕事が多いため営業活動等はあまりなく仕事がある状態です。 システム部門だけではなく、オフィス...
- 回答者 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、遠鉄システムサービス 2.1
- 他社の一般的な評価制度で働きたいとおもいます。 事実、他社で同レベルの仕事をこなした際の評価、査定は全く異なりました。 この状...
- 回答者 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、遠鉄システムサービス 2.1
- 形式だけの組織。全ては個人で実施されている。 管理職が部下の業務を把握できていない。 また管理職の人によっては責任を他部門に転...
- 回答者 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、遠鉄システムサービス 2.1
- 新しい事への挑戦がビジネスへのちからとなる。短期の収益より長期的なビジョンを持つべき。 本社から出向の社長では短期ビジョンにな...
- 回答者 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、遠鉄システムサービス 2.1
- 働きがい： 評価は形式のみ。ほぼ年功序列。 実績を評価されにくいので、当然ながらリスクの高い仕事を積極的にやる人はすくない。 ...
- 回答者 システム開発部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、遠鉄システムサービス 10年以上前 3.3
- 働きがい： システム開発はあまり目に見えない所ではあるが、自分なりに苦労してクライアントから「ありがとう」と感謝の言葉をかけら...
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