退職検討理由（10件）
株式会社アスク（人材）
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- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アスク（人材） 1.9
- 会社が世間を知らなすぎる。 毎月会議があったが2代目社長が新聞を切り取った話しか出来...
- 回答者 エリアマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アスク（人材） 1.9
- プライベートな時間を作れない。社員の贔屓があからさま。適正な評価がされない。エリアマ...
- 回答者 マンションコンシェルジュ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アスク（人材） 2.0
- 会社の将来性に希望が持てなかったこと。 特定の人間の「好き嫌い」で人事や物事が決まる...
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アスク（人材） 2.0
- 簡単に人を切り捨てるスタイルに不安を感じた 派遣を行っているにもかかわらず、個人情報...
- 回答者 接客業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アスク（人材） 2.4
- このままこの雰囲気のなかで働いてたら成長もなく、未来もないと感じたため退職した。 働...
- 回答者 コンシェルジュ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アスク（人材） 2.4
- 担当先によって仕事量が全く異なりますが、待遇は同じなので個人のパフォーマンスが評価さ...
- 回答者 契約社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アスク（人材） 10年以上前 2.3
- 人間関係と待遇に不安を感じたため。 また幅のあるシフト制で疲労が溜まったため。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エリアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アスク（人材） 10年以上前 2.1
- 現場のコンシェルジュからの連絡が昼夜、休日をかかわらず頻繁にあり、場合によっては、現...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アスク（人材） 10年以上前 2.5
- 給与の低さと経験やキャリアを積むことが難しいと感じた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アスク（人材） 10年以上前 2.5
- 方針が変わりすぎてついていけなくなる...
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