働きがい・成長（14件）
株式会社ダッド
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ダッドの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ダッド 10年以上前 3.0
- 働きがい： モチベーションは業務の内容、規模、納期、予算などで変化しました。 成長・...
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ダッドの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 IT・通信・インターネット、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダッド 3.8
- 働きがい： 案件毎にリーダーを選出するのである程度仕事を任せてもらえます。リーダーと...
ダッドの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 解析、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダッド 2.6
- 働きがい： 大企業と共に同じ視点に立って仕事ができる。 一緒に困りごとを考えたり、解...
ダッドの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ダッド 10年以上前 2.6
- 働きがい： 評価方法は上司との面談で決まる。自分の仕事の出来が直接収入に響く。一緒に...
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ダッドの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ダッド 10年以上前 2.8
- 働きがい： 業務内容は主にCADデータ作成だった。最初の頃は操作方法やデータの管理方...
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ダッドの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術/ヘルプデスク、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ダッド 3.0
- 業務が煩雑なため、様々なことに手を付けることはできる。反面、集中してひとつの業務をし...
ダッドの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ダッド 1.9
- 働きがい： モチベーションは本人が業務をどこまで責任持つかで異なってくる。好きな業務...
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回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダッド 2.3
- ワンマンでやってきた会社だったが最近経営者が変わり、評価制度が改められた。昔の残業が...
ダッドの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ダッド 10年以上前 2.4
- 働きがい： 評価制度はほぼない。 仕事ができればどんどん押し付けられるし、仕事ができ...
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ダッドの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 第1技術部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダッド 10年以上前 2.0
- 評価制度は近年になって変更され、現在はまだ旧体制からの移行期間でもある為、しっかりと...
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ダッドの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 メディアサービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ダッド 10年以上前 2.3
- 出向先の業務の場合は直属上司による評価が難しいという事もあり、人事評価の仕方も不明瞭...
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ダッドの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ダッド 10年以上前 3.0
- 製図の知識を身に付けることができた 今もなお続いている交友関係がある...
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ダッドの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダッド 10年以上前 2.6
- 働きがい： ボーナスには査定があるが昇給は全員一律。昇給率も低く正直モチベーションが...
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ダッドの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マニュアル制作、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダッド 2.9
- 働きがい： 色々な業務がありやりがいはある...
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