経営者への提言（5件）
株式会社コンピュータマインド社
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、コンピュータマインド社 3.0
- 業績の関係もあると思うが、もう少しお給料を上げていただけると全体の士気も高まると思う。残業代を稼ぐ為に残業している方が多い印象...
- 回答者 サービス、営業、リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、コンピュータマインド社 3.3
- 自社で展開するクラウドサービスをもっと精力的に仕掛けられたら、もっと面白い会社になると思います。社長も高齢になってきたので、若...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コンピュータマインド社 10年以上前 2.5
- 現社長は非常に穏やかな方で、社風にもそれが表れていました。 次代に関しては未知数です...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 その他、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、コンピュータマインド社 10年以上前 3.5
- 既存案件の維持だけでなく、直接案件の新規開拓を増やす必要があると思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コンピュータマインド社 10年以上前 2.6
- 中途で入社させた働かない経営層を全て切り捨てる必要がありそう。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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