社員クチコミ（21件）
株式会社ランナーズ・ウェルネス
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ランナーズ・ウェルネス 3.9
- 強み： ウルトラマラソンの運営をメインに行っています。株式会社ランナーズ・ウェルネス以外ではあまり大きな大会を持っていないこととと、ウルトラマラソンの運営について高い評価されてい...
- 回答者 イベント運営、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ランナーズ・ウェルネス 2.9
- マラソンのイベント運営会社であるが故に、休日出勤が多いうえ、労働時間が非常に長く、心身ともに疲弊してしまったため。定年までできる仕事ではない。 また、毎年数人は退職者が出るので、...
- 回答者 イベント運営、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ランナーズ・ウェルネス 2.9
- イベント運営会社なので、土日出勤が多いうえに、振替休日を全て取得することが難しい状況。 イベント運営前日当日は特に忙しく、深夜労働も発生。また、1年以内に振替休日を取得しないと、...
- 回答者 イベント運営、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ランナーズ・ウェルネス 2.9
- 入社を決めた理由： ランニングを通じて、自己成長と社会貢献したかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： コロナ禍でイベントの中止を余儀なくされたように、台風な...
- 回答者 事業部、ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ランナーズ・ウェルネス 10年以上前 2.8
- 実力や実績がなくても「やります！」という気持ちと大きな声で意見が言える人が好まれる体育会系。 社長のワンマンで、どんなにいい企画も気に入らなければダメだし、悪くても本人がやりたけ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業部、ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ランナーズ・ウェルネス 10年以上前 2.8
- 強み： ウルトラマラソンなど特殊なイベントに強みがある。 弱み： 社員の入れ替わりが激しく経験を積んだ人が辞めがち。 事業展望： 社長個人で仕事を取っている部分が大きいので、高齢...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業部、ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ランナーズ・ウェルネス 10年以上前 2.8
- 働きがい： 非常に多くの方とかかわって仕事を進めるので、常に新鮮な気持ちで仕事に臨むことができる。 仕事は基本的に個人の力量に任せられている部分が大きいので、やろうと思えばいろん...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ランナーズ・ウェルネス 10年以上前 2.8
- 自分の意に沿わない意見に対して真摯に耳を傾け、在籍している社員への思いやりをもつことで、社員のやる気が上がります。 業務自体には社員全員興味をもって入社していることを考えると、「...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ランナーズ・ウェルネス 10年以上前 2.8
- 男女の区別はほとんど感じられないが、基本的にはトップは男性主導を望ましく思っている。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ランナーズ・ウェルネス 10年以上前 2.8
- 働きがい： 参加者が多い、また地方都市などで開催されるイベントであったため、参加者からの感謝の言葉や、共に携わった各地域地元の方々からのやってよかったとのコメントなどにやりがいを...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ランナーズ・ウェルネス 10年以上前 2.8
- 強み：ランニングブームの継続。 弱み：人材育成ができない。人の入れ替わりの速さ。 事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ランナーズ・ウェルネス 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由：スポーツのイベント運営にかかわることができるため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社後スポーツイベントの運営には深くかかわることができたので妥...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 イベント運営、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ランナーズ・ウェルネス 2.9
- 働きがい： 趣味がランニングであるので、マラソン大会の企画運営に携われるのは大変貴重...
- 回答者 事業部、ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ランナーズ・ウェルネス 10年以上前 2.8
- 社外の人の意見ばかりでなく、社内の意見にもっと耳を傾けるべき。 また、新しく入る人で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業部、ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ランナーズ・ウェルネス 10年以上前 2.8
- 男女による差はあまりないが、社長自体に「女性はトップに立つべきではない」という考えが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業部、ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ランナーズ・ウェルネス 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： スポーツイベントに携わりたくて、転職。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 様々なイベントに携わり、色々はことを経験できたので、その点については妥...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ランナーズ・ウェルネス 10年以上前 2.8
- トップの意思により基本的に事業の方向性などが決定される。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ランナーズ・ウェルネス 10年以上前 2.8
- 自分以外の人も含めて、正当な評価が与えられず、仕事の配分や配置転換などが行われたため...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ランナーズ・ウェルネス 10年以上前 2.8
- 調整は難しい。土日にイベントが入ることが多く、またその前後は長期出張や残業が増えるた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業部、ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ランナーズ・ウェルネス 10年以上前 2.8
- 代表の事業の進め方への疑問と、社員に対する扱いや評価に不満が出てきたため。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業部、ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ランナーズ・ウェルネス 10年以上前 2.8
- 休日もイベントが入ることが基本なので、家族がいると調整は難しい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全21件中の1～21件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ランナーズ・ウェルネスの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ランナーズ・ウェルネスの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。