組織体制・企業文化（2件）
株式会社ランナーズ・ウェルネス
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 事業部、ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ランナーズ・ウェルネス 10年以上前 2.8
- 実力や実績がなくても「やります！」という...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ランナーズ・ウェルネス 10年以上前 2.8
- トップの意思により基本的に事業の方向性な...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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