働きがい・成長（14件）
グンゼメディカル株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グンゼメディカル 2.9
- 働きがい： グンゼは全然異なる事業部で構成されており、まて、その各部ごとに文化が異な...
- 回答者 脳外部門、営業、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グンゼメディカル 3.0
- 働きがい： 商材が多いため、医師と面談をする機会が多く感謝をされることもある。休日出...
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、グンゼメディカル 2.8
- 働きがい： 親会社が上場しており、安定性を求める方には向いている。 （例えば、公務員...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グンゼメディカル 2.3
- 働きがい： 入社時に希望するエリアは保証されると思います。 成長・キャリア開発： 自...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、グンゼメディカル 2.3
- 働きがい： 働きがいははっきり言ってないです。 専門商社の為製品オリジナリティが無い...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グンゼメディカル 2.3
- 働きがい： 顧客、ドクターとお話ができる事。 人事評価はどのように評価されているのか...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グンゼメディカル 2.4
- 新人教育も一通りの商品知識の座学の後はOＪＴに回りますが、相手も忙しいのであなたに何...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、グンゼメディカル 2.6
- 働きがい： 仕事のやりがいは2つありました。 1.新規案件獲得 2.ドクターの要望に...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グンゼメディカル 2.6
- 医療業界は同じだと思うが、社会的地位の高いお医者さんと対等にお話しが出来て、自分の提...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グンゼメディカル 10年以上前 1.9
- キャリア開発としてKPI研修があり外部から講師が招かれる。アクションプラン策定し、年...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グンゼメディカル 2.4
- 働きがい： 骨固定材は競合他社が多く症例の取り合い。 そこで選択いただいた際はやりが...
- 回答者 営業主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、グンゼメディカル 10年以上前 2.3
- 人事評価は基本的には上司次第で評価される。 たとえ営業成績が良くても対して評価されな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グンゼメディカル 10年以上前 2.0
- 働きがい： モチベーションの維持もままならない状況です。 人事評価は評価の基準がよく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グンゼメディカル 3.1
- 働きがい： 患者の為になる商品が多く。商品力の高い商品で勝負できるのか強み...
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