退職検討理由（49件）
ディーピーティー株式会社
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ディーピーティー 3.6
- 業務が一部の人に偏ってしまっており、キャパオーバーした為に退職を考え出しました。頑張...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ディーピーティー 2.6
- 個人的に意義が感じられない自社業務が多く、管理側になると更にその時間が増える。既定の...
- 回答者 エンジニアリング事業部、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ディーピーティー 2.4
- まずはエンジニアの給与が非常に低い事、それに伴い退職率が高い事が挙げられます。最低賃...
- 回答者 広告、営業、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ディーピーティー 2.3
- 商材に商品価値が見出すことができませんでした。 また、キャリアアップできる環境でもな...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディーピーティー 2.3
- 上層部の指示がコロコロ変わる。インセンティブ制度もコロコロ変わる。正社員の離職率が高...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ディーピーティー 2.0
- ・年功序列だと優秀な同期の評価結果を聞いて実感した ・同期が次々に退社する ・同期と...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ディーピーティー 2.5
- 配属先の評価で高い結果を出し、年度末にある面談でもかなり良い評価をもらえ、チーム体制...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ディーピーティー 2.9
- 1番は個人的な理由なので、会社どうこうではないですが、自分に厳しい人はいなくても、他...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ディーピーティー 2.0
- 新卒で入社した場合給料が全然上がらないにもかかわらず、ボーナスまで低い点。一人で暮ら...
- 回答者 システムエンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ディーピーティー 2.9
- 昔は、エンジニアを大事にする会社だったが、今はそれが感じられない。 エンジニアリング...
- 回答者 エンジニアリング事業部、ソフトウェアエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディーピーティー 2.9
- 派遣先の都合で理不尽な理由で契約終了することがありますが、こちらの言い分はほぼ考慮さ...
- 回答者 技術者営業部門、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディーピーティー 2.6
- コロナ以降はそれまでのロジカルに思考して筋道を決めていく方向から、とにかく気合いと根...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ディーピーティー 1.9
- 会社方針と退職者が相次ぐことにより、引き継ぎが多発して業務がキャパオーバーになった為...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ディーピーティー 2.1
- 営業目標に対してパフォーマンスが発揮できず、精神的な不調が続いたため。また、社員の中...
- 回答者 エンジニアリング事業部、人事、課長補佐、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ディーピーティー 1.9
- ・万事トップの考え方が古い ・自分を含め給与が低く、人事として採用を行なう際にもここ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ディーピーティー 2.4
- 給料が圧倒的に低いのと、就業先によって身につけることが出来るスキルが全く異なるため、...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ディーピーティー 3.4
- 派遣先でのやっている技術レベルが低かったのが理由です。ウェブシステムの開発や組み込み...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ディーピーティー 2.1
- 地方へ就業するか退職するかどちらか選べと上長から詰められるのは頂けない点。会社として...
- 回答者 技術部、エンジニア、派遣、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ディーピーティー 2.0
- 東海3県とその他の県で待遇が異なる。また、派遣先の評価が昇給に大きくつながるので、ま...
- 回答者 技術課、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ディーピーティー 3.0
- 個人スキルを高めのであれば問題ないが、上を目指す場合は就業先ごとにチームが組まれてお...
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ディーピーティー 2.0
- 入社直後はいろいろ出来てないところが目についても、これからの会社なのだなと思ったので...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ディーピーティー 1.9
- 関東圏内の転勤を条件に入社したが経営が傾き、中部地方の転勤を勝手に検討されていた。そ...
- 回答者 人材派遣、営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ディーピーティー 2.0
- 社風に合わない。 考え方が昭和。意識や情熱といったところに重きを置く。そんな人間が上...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディーピーティー 2.3
- トップダウンの意向が強く、やりたいこと、薦めたいこと、業績が上がる手段等が上司によっ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ディーピーティー 2.9
- 入社時に受けた研修があまりに昭和的かつ無意味なもので非常にガッカリしたうえ、会社の成...
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