社員クチコミ（209件）
株式会社SRC
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SRCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SRC 3.5
- なんだかんだでみんな面倒見てくれる。質問して邪険にされたことはない。(よっぽど同じことを何回も聞かない限り。) なので、ちゃん...
SRCの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SRC 1.9
- 数字はもちろんだが、社内での関係性によって与えられる仕事の差が生まれ、その差が直接待遇に反映されるので、人間関係を上手く築かな...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SRC 2.3
- 強み： 求人広告、ラジオ、ランチパスポート、芸能など幅広く事業展開しているので外部からの見栄えはすごくよく見えると思う。 また...
SRCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SRC 2.3
- 働きがい： 評価に関しては目標に対する達成率と新規の獲得件数が大きく影響する。初めの3年ほどは目標が低いので新規の受注件数を重...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SRC 2.9
- 非常に悪い。 みなし残業のためほとんど社員が就業時間が過ぎても社内に残り作業をしている。 また、中堅以上の社員がいつも残業して...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、SRC 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： 人事の仕事に興味があり、求人メディアの営業であればより多くの経営者や人事担当の方との接点持てると考えたから...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、SRC 10年以上前 2.9
- 当時の組織体系は、①リクルーティング事業部(リクルートの代理店)②自社発行のクーポン雑誌の企画・拡販事業部③買収したラジオ局の...
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SRCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、SRC 10年以上前 2.9
- 入社から約一年は新人１人にOJTの担当が付く。OJT担当についてはベテランから若手まで幅広く任される。その為、OJTの質は個人...
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- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SRC 10年以上前 3.1
- 産休明けの女性社員は多数いらっしゃいました。総じて活気があり若い人が多い会社なので、妙なしがらみもあまりなく、女性にとっても働...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、SRC 10年以上前 2.4
- 代表者のワンマン会社であるが、その彼のイズムについていけなければ長居できない会社である。特に求められるのは、がむしゃらに働くこ...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、SRC 10年以上前 2.4
- いわゆる総合職に相当する女性も比較的多く、十分活躍されていた。女性でも活躍すればそれだけ評価もされるので、仕事は忙しいものの女...
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SRCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、SRC 10年以上前 2.9
- 働きがい： とにかく新規の社風。単調作業ができ体を使うことをいとわなければ成績は上がる。そういった人の評価は非常にしっかりして...
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- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、SRC 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： 経営者と話せる 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：営業の8割は、アルバイト採用などを考えている...
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- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、SRC 10年以上前 2.9
- 営業の半数が女性で、子育てをしなから両立している人も多い。結局営業のままだと残業は避けられないが、雇用形態や働き方の変更を提案...
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- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、SRC 10年以上前 2.9
- 一般の営業社員はだいたい20～21時ごろ退社。人により違うが、常に定時退社はまず無理。よほど図太くなければ帰りにくい雰囲気があ...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SRC 10年以上前 3.9
- 入社を決めた理由： 兵庫県外で転勤なし、土日祝休み 兵庫県に居たい方ならうってつけです。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
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SRCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SRC 10年以上前 2.8
- 働きがい： がむしゃらに頑張れば、結果がある程度ついてくる。 運も重なれば期待以上の成果も出る。その成功体験がやりがいにつなが...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SRC 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由：求人広告に魅力を感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：妥当性はままあると思います。「求...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SRC 10年以上前 2.8
- 仕事をがむしゃらに頑張りたい人にとっては、それを後押ししてくれる格好の環境だと思います。 一方で、良くも悪くも時間の縛りがゆる...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SRC 10年以上前 2.8
- 月曜日から金曜日は仕事以外は通勤時間と睡眠時間、というくらい拘束される(進んで働く人も多数)ので、平日のプライベートはほぼない...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SRC 10年以上前 2.8
- 強み：神戸市内では同業他社においてトップシェアなので、スケールメリットがある(営業しやすい)。 弱み：放送事業・出版事業等多業...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SRC 10年以上前 2.8
- 男女で評価や待遇が異なることが全くないので、仕事上での性差を感じることは少ないと思います。 その反面、出産・育児等、仕事面以外...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SRC 10年以上前 2.8
- 社長がかかげる理念は共感できるようなできないような。ただ業務体質は良いと感じたので入社。理念と営業現場の紐付きを感じられること...
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SRCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、SRC 10年以上前 3.5
- 働きがい： 中小企業の社長に会えること。大企業だとサラリーマン社長が多い気がするが、中小だとたたき上げの社長が多く、かなり勉強...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、SRC 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由：営業というつぶしがきき、何事にも通じる仕事を経験してみようと思った。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
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