組織体制・企業文化（17件）
TMF Group株式会社
- 組織体制・企業文化（17件）
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- 女性の働きやすさ（18件）
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- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 総務、事務、エグゼクティブ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、TMF Group 4.6
- 特徴: 社内には帰国子女や多国籍の社員が...
- 回答者 Accountant、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、TMF Group 2.3
- 外資系企業ではあるが、外国資本であるだけ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、TMF Group 3.1
- 柔軟性があって、セルフスターターの人が向...
- 回答者 HRP、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、TMF Group 2.6
- 昔よりはだいぶ良くなりましたが、退職者が...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TMF Group 2.1
- 組織としては、常に流動的。マネジメント陣...
- 回答者 Payroll、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TMF Group 3.1
- 日本での事業が成長していて、従業員数が入...
- 回答者 ペイロール、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、TMF Group 2.3
- ここ数年で従業員が倍以上に増えたが、いい...
- 回答者 HR & Payroll マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TMF Group 10年以上前 3.3
- 外資のため、本社の意向が絶対。ただ欧州の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TMF Group 3.6
- 全体としてはオランダとイギリスの影響を受...
- 回答者 HRP、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、TMF Group 3.3
- グローバル会社。本社が欧州のため、日本の...
- 回答者 HRP、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、TMF Group 3.5
- グローカルという言葉がよく似合う社風。コ...
- 回答者 HRP、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、TMF Group 2.5
- 女性が多いので、育児中の方には良いと思う...
- 回答者 給与計算、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TMF Group 1.9
- 外資ファンドがオーナーなので、日本法人に...
- 回答者 Consultant、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TMF Group 2.3
- 社内の体制が安定していない。チャレンジす...
- 回答者 HRP、給与計算、シニアエグゼクティブ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、TMF Group 2.6
- 外資系の部分と内資系の部分が共存している...
- 回答者 経理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、TMF Group 2.1
- 女性が働きやすい。...
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TMF Group 2.6
- 日系企業と違い、フラットな組織体制。...
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