社員クチコミ（733件）
NTT西日本ビジネスフロント株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（100件）
- 働きがい・成長（110件）
- 女性の働きやすさ（89件）
- ワーク・ライフ・バランス（120件）
- 退職検討理由（74件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（87件）
- 経営者への提言（37件）
- 年収・給与（113件）
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、NTT西日本ビジネスフロント 2.8
- 福利厚生はNTTグループで統一のため、ホワイト企業の見本といえる位には手厚い。有給は...
- 回答者 管理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント 4.6
- 強み： NTTとして対応ができる 研修制度が充実している 頑張ったらその分だけ給料に...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント 2.6
- 働きがい： 主に中小企業のユーザーを相手に、通信機器や回線、ソリューションを販売しま...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント 2.0
- 正社員になっても昇給は雀の涙ほど＆60ポイント貯まると＋昇給という良く分からない昇給...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント 2.0
- 強み： NTTというネームバリュー。 弱み： NTTという看板とサービス品質が伴って...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTT西日本ビジネスフロント 3.0
- 働きがい： 自社のサービスを使って、実際に困っていたお客様の課題を解決出来たときはと...
- 回答者 営業、SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTT西日本ビジネスフロント 3.5
- ライフイベントごとに女性の働きにくさが出てくるが、その点福利厚生も整っており、女性で...
- 回答者 営業部、フロントSE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント 3.9
- 入社を決めた理由： ・自分が頑張った成果が評価される環境が整っていること ・同期や、...
- 回答者 営業部、フロントSE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント 3.9
- 働きがい： お客様から直接感謝の声を頂けるので日々の業務の中でやりがいを感じられる。...
- 回答者 セールスエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント 3.6
- 強み： どの業種にもアプローチしていける汎用性。ITを使っていない業種はないためどこ...
- 回答者 SE、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント 3.9
- 働きがい： 主に中小企業の社会インフラに携わる業務なので、大きくは目立たないが数が多...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTT西日本ビジネスフロント 3.9
- 入社を決めた理由： 新しいことをしていて、頑張りを評価してくれる会社だと感じた点、就...
- 回答者 セールスエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTT西日本ビジネスフロント 3.8
- 強み： NTTという会社の大きな看板があるため、一般的な営業会社より活動しやすいと感...
- 回答者 SE(セールスエンジニア)、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTT西日本ビジネスフロント 2.8
- 入社を決めた理由： インターンに参加した際、他社のインターンよりも学べることが多く、...
- 回答者 SE(セールスエンジニア)、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント 3.4
- 企業文化の根幹を形成してるのは「NTT西日本」と「インセンティブ」である。 まずNT...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント 3.3
- 入社後の研修制度は役立つことが多くかなり好印象を持ちました。ただ配属先の営業所内では...
- 回答者 営業所、SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント 2.6
- バカみたいに女性が優遇されている 特に固定給側の人間はその色が濃いため、男性は嫌気を...
- 回答者 営業所、SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント 2.6
- インセンティブは早く廃止した方が健全な事業運営ができるし、キャリアパス制度の仕組みも...
- 回答者 営業所、SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント 2.6
- 販売マシーンとして若いうちは頑張れるがシニアまで続ける意欲、体力が無くなると感じ、逆...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント 3.6
- 入社を決めた理由： インセンティブ制度に惹かれた為。 若いうちから実力主義で、給料を...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント 3.6
- ワークライフバランスはその人の営業所での立ち回りによって大きく変化する。 人の頼みを...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント 4.0
- 強み： 頭打ち状態 メインの電話やインターネット回線はこれ以上伸びないと判断している...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント 4.0
- 調整しやすいと思われる 在宅もあり、スーパーフレックスもあるためかなり融通は聞く お...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント 3.1
- 強み： NTTネームバリュー 弱み： 営業会社ですが管理者が営業の仕事をわかってない...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント 3.1
- コンプライアンス遵守で良いところもあります。福利厚生や有休消化などは素晴らしいのです...
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