組織体制・企業文化（72件）
三菱地所レジデンス株式会社
- 組織体制・企業文化（72件）
- 入社理由と入社後ギャップ（53件）
- 働きがい・成長（62件）
- 女性の働きやすさ（66件）
- ワーク・ライフ・バランス（74件）
- 退職検討理由（38件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（43件）
- 経営者への提言（14件）
- 年収・給与（74件）
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三菱地所レジデンス 3.9
- トップダウン、ボトムアップ両面の体質を持っています。本来遵守意識が強く、安全性や法令...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所レジデンス 3.8
- ３社統合から10年以上経過し、自分を含めて合併当時のことを知らない社員が相当数増えて...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱地所レジデンス 10年以上前 3.8
- 誠実に、またコンプライアンスを重視して仕事に取り組んでいる。三菱という看板を背負って...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所レジデンス 2.9
- 不動産業界の中でも、古い体質の企業であると感じる。 社員は三菱地所からの出向者と元藤...
- 回答者 住宅事業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱地所レジデンス 10年以上前 3.6
- 堅実な企業姿勢が見られ、コンプライアンスの重視に対する意識は非常に高い。 組織を常に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所レジデンス 4.5
- 子会社ということで常に親会社の意向に左右されるが、一方でそれによって福利厚生・給料等...
- 回答者 事務系総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所レジデンス 3.5
- 基本的には年功序列であるが、成績によって多少昇進スピードに違いはある。 一定の残業時...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱地所レジデンス 3.6
- 完全な縦社会。上の言うことは絶対言うとおりにしないといけない文化がある。 また、3社...
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所レジデンス 4.3
- 組織の変更が短いスパンでよく起こります。ただ、基本的には用地仕入れ、計画推進、販売、...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱地所レジデンス 4.5
- 三菱地所からの出向も多く、逆のパターンも考えられる。稟議関係など多くの会議に付議する...
- 回答者 事業部門、総合職、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所レジデンス 4.1
- 三菱地所グループとして高い法令遵守に対する姿勢があり、固い会社、チャレンジしにくいと...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱地所レジデンス 3.9
- 法令遵守を重んじる会社でリスクを見る傾向にある。全体として保守的な傾向である。防災意...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所レジデンス 3.4
- 法令遵守の意識が高く、新規投資を行う際もリスクの洗い出しや、ほぼ確実に儲かる事業への...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所レジデンス 4.8
- 良くも悪くも三菱地所の主要子会社という組織体制。本社の意向に沿いつつ住宅事業を展開し...
- 回答者 クオリティ部門、技術系総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所レジデンス 4.0
- 三菱という冠への責任意識が非常に高い。 民間企業なので利益追求意識を高めることが企業...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所レジデンス 1.9
- 藤和不動産出身者、旧三菱地所系住宅販売会社出身者、地所レジプロパー社員で構成される。...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱地所レジデンス 4.0
- 若手の優秀層の流出に歯止めをかけるために、異動についても社員の意思が通りやすくなりつ...
- 回答者 営業（販売）、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱地所レジデンス 3.4
- 2011年の発足以降、毎年のように大なり小なりの組織改編を繰り返していたと記憶してい...
- 回答者 不動産、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱地所レジデンス 4.0
- どこまでいっても三菱であるが、変革を進める動きは年々強くなってきているように感じる。...
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所レジデンス 3.0
- 三菱地所の子会社であるという特徴が強い。...
- 回答者 事業推進、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所レジデンス 2.6
- 三菱地所の住宅事業子会社。事業部には一定数出向者がおり壁が存在する事は事実。決して無...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所レジデンス 3.4
- きめ細やかなマニュアルがあるのは素晴らしいが、一方で所謂「マニュアル人間」になってし...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所レジデンス 4.1
- コンプラ意識が非常に高く、セクハラ、パワハラは厳しく罰せられるため、社員もその辺りの...
- 回答者 営業／販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所レジデンス 3.8
- 若手の意見もしっかり聞いてくれる。反映されているのかは微妙だが、風通しは良いと思う。...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所レジデンス 3.4
- 以前まではリスクにとらわれ、新しいものづくりに消極的であったが、最近になって、ものづ...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
三菱地所レジデンスの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、三菱地所レジデンスの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>