経営者への提言（44件）
アッヴィ合同会社
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- 経営者への提言（44件）
- 年収・給与（171件）
- 回答者 クリニカルサイトマネジメント、開発、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アッヴィ合同会社 2.5
- 内部告発などでエスカレーションされた事例は、真摯に対応を進めて、善処する必要がありま...
- 回答者 MR、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アッヴィ合同会社 2.6
- マネージャー選考プロセスの変更、現状ではテスさえ受かればマネジメント能力がなくともマ...
- 回答者 MR、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アッヴィ合同会社 2.9
- これ以上営業社員募集する必要ないと誰もが感じていると思います。少人数精鋭がよさであっ...
- 回答者 MR、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アッヴィ合同会社 2.9
- 管理職の社員からのフィードバックにもっと目を向けるべき。人事制度も然り。単身赴任が長...
- 回答者 トレーニング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アッヴィ合同会社 2.9
- 一部のマネージャーの能力に問題があると感じたが、そのさらに上長もそこに気づいていない...
- 回答者 MR、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アッヴィ合同会社 3.5
- 領域別ではなく、以前のIMM体制に戻すべき。 得意先に対して、同一製品で担当者が複数...
- 回答者 イミュノロジー、MR、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アッヴィ合同会社 3.8
- イミュノロジー領域においては、急激に人を増やしすぎであると感じます。 ここまで急激に...
- 回答者 免疫事業部、営業、MR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アッヴィ合同会社 3.6
- 今のままで経営的に問題ないが、会社の良さと社内の人間の能力のミスマッチがあると感じる...
- 回答者 スペシャリテイ、MR、正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アッヴィ合同会社 3.5
- 人材を早期に多く集め過ぎているという懸念がありますので、しっかりと見極めて採用活動を...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アッヴィ合同会社 2.9
- もう少し日本の市場特性への配慮がほしいところ。製品がよくても、最近は特に押しつけがま...
- 回答者 MR、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アッヴィ合同会社 2.3
- パイプラインの豊富さは素晴らしいと思うが、研修体制が良くない。パンフレットを使った話...
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アッヴィ合同会社 3.8
- 日本を切り捨てるような方針ばかりで、今後の日本の市場を完全に失う事につながり、会社の...
- 回答者 メディカル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アッヴィ合同会社 2.4
- 上がもっと、下を管理すべきだと思う。くだらないショーみたいなイベントはやめて、有意義...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アッヴィ合同会社 3.3
- 製品やパイプラインはいいので、これからに期待します。また人を大事にしているところは他...
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アッヴィ合同会社 2.6
- 自分の考えで経営的舵取りを明示して、リーダーシップを取っている様子がうかがえない。 ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アッヴィ合同会社 3.4
- 競合他社と比べると、新薬の上市や、適応追加の動きが遅いように感じます。今後も中枢神経...
- 回答者 MR、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アッヴィ合同会社 3.4
- まだまだ出来て期間が浅い会社なので、予算などの数字の考え方が甘いのではないかと思いま...
- 回答者 MR、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アッヴィ合同会社 10年以上前 3.4
- とにかく人材育成が急務で、評価制度も見直しが必要ではないでしょうか。また、新しく入社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アッヴィ合同会社 2.5
- 相談窓口が機能していない。このままの状態を放置した場合、会社としての成長は難しいので...
- 回答者 イミュノロジー事業本部 皮膚疾患領域事業部、MR、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アッヴィ合同会社 2.3
- マーケティングリエゾンは謎組織。成績も残さず、媚びを売って出世してる方々の印象。...
- 回答者 開発本部、CRA、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アッヴィ合同会社 2.0
- 領域を広げている段階ではあるが、領域ごとで大きく社員満足度が異なることに対してピンポ...
- 回答者 内勤、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アッヴィ合同会社 3.6
- 内勤の場合、定量的な業績評価は難しいところだが、貢献している人が適正に評価されること...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アッヴィ合同会社 4.5
- 成長しつづけられる組織作りを今後もよろしくお願いいたします。...
- 回答者 本社、内勤、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アッヴィ合同会社 3.8
- 家賃補助 女性MRや営業の女性管理職の働きやすさ改善 の2点が変わるとよりよい会社に...
- 回答者 イミュノロジー、営業、MR、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アッヴィ合同会社 2.3
- 数字だけで評価するのはやめて欲しいです。 行動評価も考慮して欲しいと思います。モチベ...
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