アッヴィ合同会社の平均年収
回答者の平均年収: |
970万円 |
年収範囲 |
550万円〜3500万円 |
平均年齢 |
39歳 |
回答者数 |
正社員129人 |
正社員129人の社員クチコミから年収データを集計した結果、
アッヴィ合同会社の平均年収は970万円です。医薬品、医療機器業界の平均年収713万円より257万円高く、高い水準であることが分かります。
アッヴィ合同会社の年齢別の平均年収
アッヴィ合同会社の職種別の平均年収
職種 | 平均年収 |
---|
MR57人 | 910万円 (650万円〜1500万円) |
営業35人 | 921万円 (550万円〜1400万円) |
開発8人 | 929万円 (650万円〜1670万円) |
アッヴィ合同会社の職種別平均年収で最も高いのは開発職で929万円でした。続いて、営業職の921万円、MR職の910万円の順となっています。
アッヴィ合同会社の職種別の年収推移
アッヴィ合同会社の年収を他社と比較
アッヴィ合同会社の年収を他社と比較すると、職種別のカテゴリでランキング上位に入りました。
アッヴィ合同会社の年収内訳
年齢別の年収モデルケース
30歳 |
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40歳 |
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50歳 |
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[年収データに関する注意事項]
年収・給与制度(178件)
アッヴィ合同会社
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回答者
管理部門、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アッヴィ合同会社
3.6
-
給与制度の特徴: 給与制度: 基本給が定められており、その1/12が毎月支給される。...
-
回答者
免疫、営業、MR、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、アッヴィ合同会社
3.1
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給与制度: シーズナルボーナスが毎月の給与に組み込まれ、ボーナスはインセンティブボー...
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回答者
MR、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、アッヴィ合同会社
2.6
-
給与制度の特徴: 給与制度: ランクがあり、2年間半分以上の順位でないと昇格できなな...
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回答者
イミュノロジー、営業、MR、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、アッヴィ合同会社
3.4
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給与制度: 年俸制で、インセンティブを除いた額を提示され、12で割った額が支給される...
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回答者
R&D、専門職、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、アッヴィ合同会社
4.1
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給与制度の特徴: 給与制度: 一定の昇給制度がありますが、ここ2−3年は、グローバル...
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回答者
営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、アッヴィ合同会社
3.9
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給与制度: 年間1度の評価で基本給の昇給率が決まる。平均すると2%?なのか、年によっ...
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回答者
内勤、マネジャー、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アッヴィ合同会社
3.6
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給与制度: 昇給は、部門内で順番がつけられて、その順に昇給割合が決まる。上長との関係...
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回答者
肝炎オンコロジー事業部、MR、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、アッヴィ合同会社
3.4
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給与制度: 非管理職の等級は、12等級→14等級→15等級となる。(16等級も存在す...
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回答者
イミュノロジー、MR/営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アッヴィ合同会社
2.9
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給与制度: 営業社員は年2回のボーナスに加え、個人の成績に応じたインセンティブが支給...
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回答者
肝炎、MR、平社員、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、アッヴィ合同会社
3.0
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給与制度: 事業部によって昇給率が異なる。通常はレンジ内で高位の人は昇給率が低く、低...
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回答者
免疫事業部、営業、MR、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、アッヴィ合同会社
3.6
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給与制度: 等級型に基本的に分かれている。 12-15が一般職、16以上が管理職等級...
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回答者
消化器、MR、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、アッヴィ合同会社
3.4
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給与制度: 給与に関しては、入社時の交渉や条件でかなり差がある。ジョブグレード内での...
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回答者
営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、アッヴィ合同会社
3.8
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年収事例: 中途採用5年目、30歳、営業職、年収700〜750万円。 昇給は年平均3...
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回答者
マーケティング、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、アッヴィ合同会社
3.1
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年収イメージ |
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給与制度: 社員にはそれぞれ等級レベルがあり昇格、降格によって大きく給料は変わってく...
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回答者
MR、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アッヴィ合同会社
2.1
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給与制度: ・インセンティブ年2回、昇給年1回、借り上げ社宅制度あり、日当あり、居住...
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回答者
MR、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、アッヴィ合同会社
2.6
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給与制度: 賞与は実績ベースだが、目標値の設定の理屈に対しての明確な説明がないため、...
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回答者
MR、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アッヴィ合同会社
4.1
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給与制度: 基本給は低く、インセンティブ比率が高いです。インセンティブは自分の担当先...
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回答者
開発本部、CRA、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、アッヴィ合同会社
4.5
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給与制度: 賞与は年一回3月支給、昇給は毎年4月に上がります。夏冬のボーナスは基本給...
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回答者
本社、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、アッヴィ合同会社
2.5
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給与制度: 住宅手当はなくなり、昇給率もさほど良くない。福利厚生も大手と比べると充実...
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回答者
営業、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アッヴィ合同会社
3.4
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給与制度の特徴: 給与制度: 賞与はインセンティブが用意されており、数字の結果が直結...
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回答者
本社、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アッヴィ合同会社
3.3
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給与制度: 他社と比べても普通の給与水準だと思います。 評価制度: 部署的にはそれほ...
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回答者
MR、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、アッヴィ合同会社
2.9
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給与制度: ボーナスの割合が大きいです。人数が増えたことにより、達成がしづらくなり以...
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回答者
皮膚科、MR、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アッヴィ合同会社
2.5
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評価制度: 制度はあるが誰が使うか?ここに寄るところが大きく、公平公正の評価がされて...
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回答者
営業、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アッヴィ合同会社
3.5
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給与制度: 業界で日当がなくなって行ってる中、現在も日当は継続されている。基本給も少...
会社評価レポートを投稿した129人の年収データを集計すると、アッヴィ合同会社の平均年収は970万円です。
MRの平均年収は910万円、
営業の平均年収は921万円、
開発の平均年収は929万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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