組織体制・企業文化（3件）
東芝保険サービス株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 支店営業所、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝保険サービス 10年以上前 2.6
- グループ会社なので親会社の意見には逆らえず・・・ 組織体制の特徴は、体制が1～2年お...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝保険サービス 3.5
- 業界的に法令遵守意識はとても高いです。 また、基本的にグループ内での営業活動なので、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝保険サービス 2.5
- 全体的には体育会系社員が優遇される文化あり。...
全3件中の1～3件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
東芝保険サービスの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、東芝保険サービスの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>