社員クチコミ（53件）
株式会社ジーズ・コーポレーション
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 AD、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジーズ・コーポレーション 2.4
- 入社を決めた理由： 大学時代に旅番組やドキュメンタリーに感化され、自分も世界や地域の...
- 回答者 プロデューサー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーズ・コーポレーション 3.5
- 強み： NHKとの強固な関係性や独特な制作ノウハウの所有、レギュラー番組の複本数制作...
- 回答者 プロデューサー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーズ・コーポレーション 3.5
- 新たに導入された評価制度によって給与額が決定する。個人それぞれの目標設定や会社側との...
- 回答者 AD、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジーズ・コーポレーション 2.4
- 当初やりたかった海外の番組を制作できなくなったことが多いな要因ですが、それに加えて経...
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジーズ・コーポレーション 3.1
- 以前は次に数日帰れば良いくらいに働き詰めだったけど、最近は働き方改革もあり、休めない...
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジーズ・コーポレーション 3.4
- 入社を決めた理由： 自分が好きなTV番組を作っていた会社でしたので入社を決めました ...
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジーズ・コーポレーション 3.4
- 女性でもやりがいを持って働けると思いますが「ワークライフバランス」を考えたり「子育て...
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジーズ・コーポレーション 3.4
- 働きがい：全国放送の番組制作ディレクターなどを経験できるので、非常にやりがいはある。...
- 回答者 制作、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーズ・コーポレーション 3.0
- 育成方針は現場によってかなり異なる。テレビ業界独特の雰囲気も。手を挙げればやりたいこ...
- 回答者 ディレクター、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジーズ・コーポレーション 10年以上前 3.5
- 強み：NHKの仕事が多く、様々なNHKの番組に携われる。NHKで学んだことは、民放で...
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- 回答者 ディレクター、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジーズ・コーポレーション 10年以上前 3.5
- 番組制作部、企画開発部、メディア事業部などにわかれているが、部によって仕事の大変さや...
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- 回答者 ディレクター、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジーズ・コーポレーション 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由：NHKに強く、民放の仕事もしていて両方体験できるから。 「入社理由...
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- 回答者 ディレクター、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジーズ・コーポレーション 10年以上前 3.5
- 先行投資は大事ですよ。後は中途入社をもっと増やして、いま足りていない20～30代のス...
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- 回答者 社員、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジーズ・コーポレーション 10年以上前 1.8
- 働きがい： 人事はかなり私情が反映される。安定しておらず、つねに不安を抱えることにな...
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- 回答者 社員、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジーズ・コーポレーション 10年以上前 1.8
- よくも悪くも社長のワンマン体制。社長の独断で動くことが多く、それに社員が振り回される...
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- 回答者 社員、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジーズ・コーポレーション 10年以上前 1.8
- 金銭的面における将来の不安。給与のアップもなく、耳にするのはダウンの話ばかりという未...
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- 回答者 ディレクター、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジーズ・コーポレーション 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由：ＮＨＫの業務が多い制作会社だから。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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- 回答者 ディレクター、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジーズ・コーポレーション 10年以上前 3.4
- 組織体制は、部によって文化もルールも結構違いがある。企業としては発展途上だと思います...
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- 回答者 ディレクター、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジーズ・コーポレーション 10年以上前 3.4
- 働きがい： 明文化されている基準はない。結果を出せば、無視はされない。でも、かならず...
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- 回答者 ディレクター、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ジーズ・コーポレーション 10年以上前 2.9
- 働きがい： 仕事自体は、指向性があえば大変にやりがいのある職場であると感じる。人事評...
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- 回答者 ディレクター、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ジーズ・コーポレーション 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由：NHKが主な取引先で、安定しているかと思ったため。 「入社理由の妥...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ディレクター、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ジーズ・コーポレーション 10年以上前 2.9
- 強み：NHKなどの大きなクライアントがあり、安定している。 弱み：放送業界自体が縮小...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ディレクター、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ジーズ・コーポレーション 10年以上前 2.9
- 裁量労働制なので、労働時間は長くなりがちである。残業なしのポジションは無いわけではな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジーズ・コーポレーション 3.1
- 女性には働きやすい環境なのかはわけらないけど。 人によって出社時間が9時くらいから1...
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジーズ・コーポレーション 3.1
- 上下関係など、普通の会社に比べフランク。意見など風通しは良いけど各プロデューサー毎に...
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