経営者への提言（5件）
株式会社中村超硬
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- 退職検討理由（14件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 生産、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、中村超硬 10年以上前 2.1
- 社員の定着率の低さが自分たち経営者の気まぐれと、自分たちに対して批判的な意見に対して...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造部、製造職、係長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中村超硬 2.3
- 社外への広報活動が非常に上手い経営者であると感じる。 社内では現場の声をもっと反映し...
- 回答者 生産部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、中村超硬 2.9
- それほど規模が大きくない会社だけに、裸の王様になってしまわない為にはどうすれば良いの...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、中村超硬 10年以上前 2.9
- 社長のビジョンに乗っかる取り巻きではなく、対等にディスカッションを行える方々を周辺に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、製造業、平社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、中村超硬 10年以上前 2.5
- 中国依存からの脱却...
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