組織体制・企業文化（19件）
株式会社アップル（不動産）
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アップル（不動産） 3.3
- 会社としては真っ当なことをして対価を得ましょうというスタイルだから悪い不動産のイメー...
- 回答者 営業、ルームアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アップル（不動産） 10年以上前 2.8
- 数字が全ての営業会社でした。店舗ごとに目標があり、店長が各営業に細かく振り分けていま...
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- 回答者 店舗勤務、営業、ルームアドバイザー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アップル（不動産） 10年以上前 5.0
- スピード感があり、新しい事に挑戦していました。不動産業がメインでしたが関連会社で建設...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アップル（不動産） 10年以上前 2.5
- 一代で会社を大きくした社長の権力は凄まじく、いわゆるワンマン企業です。但しこの会社に...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アップル（不動産） 2.3
- 社風は営業所によるがアットホームな方かと思います 中堅社員が少ない為、逆に若手でも活...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アップル（不動産） 2.8
- 店舗を増やしているが、店舗に対しての人数が少なく仕事効率が悪くなる。 そのせいで、人...
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アップル（不動産） 10年以上前 2.5
- とにかくトップダウンのみ。管理職にて会社の損害分の補填を半ば強要に近い形で行わされる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アップル（不動産） 10年以上前 2.0
- 三光ソフランHDの100%子会社です。 代表取締役は三光を一代で築き上げた方です。た...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アップル（不動産） 2.1
- 上司の圧や上下関係はそこまで感じなく、組織体制的には働きやすい会社。...
- 回答者 賃貸、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アップル（不動産） 10年以上前 2.6
- 体育会系な文化を感じる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アップル（不動産） 3.0
- 昔のやり方を重んじる風潮なので不動産会社というイメージ通りでした。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アップル（不動産） 2.0
- 体育会系。中間管理職のストレスはかなりあると思う。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アップル（不動産） 3.0
- 会長と社長、専務が親族のなので基本的に外部からの役員選出は難しいと思います。...
- 回答者 不動産、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アップル（不動産） 2.6
- 営業会社ということもあり、体育会系のイメージが強い。...
- 回答者 営業、ルームアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アップル（不動産） 2.0
- 人の入れ替わりが激しいと思う。 研修体制など、しっかりしていないため店舗に配属になっ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アップル（不動産） 2.9
- 店舗によって違いはあるが中々の古い考えの会社...
- 回答者 賃貸、不動産、ルームアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アップル（不動産） 10年以上前 2.6
- 体育会系の会社 上司が絶対で毎月のノルマを達成するまで詰められる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アップル（不動産） 3.1
- チームワークを大事にしているので、配属先の人が自分とマッチしているといいと思います。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アップル（不動産） 2.8
- 組織体制はしっかりしている。 企業文化は基本は体育会系、ただし所属店舗の店長に大きく...
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