社員クチコミ（80件）
北陸コカ・コーラボトリング株式会社
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 2.3
- 強み： 世界的に有名なブランドの販売をしている。 弱み： ・会社の収益状況が良くない中でも、リストラをしない方針であるためかかる人件費を他から賄うしかない。 ・役職のない社員の年...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 2.3
- 働きがい： ・コカ・コーラという認知度がかなり高いブランドの販売に携わることができる点は大きかった。 ・どこの会社でも同じかもしれませんが、知識があり、目的を示してくれて、フィー...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 2.3
- 弱み： 社員の70%は40代以上です。平社員に高年齢層が多いため全体的にモチベーションが低い傾向があります。また、高年齢層が多いことで前年までストア担当(ルート営業)をしていた人...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、北陸コカ・コーラボトリング 4.0
- 育児休暇は1年間取得可能。時間休制度や時短勤務等、最低限の制度が整っている。いつか自分も利用したいと思う。生理休暇等もあるが、取得する人はいない。欲を言うと今後、テレワークの推進...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 2.1
- 事業展望： 自販機のオペレーション部隊はコカコーラから離れて世界一のオペレーション会社になることを掲げているが、人が入ってこない現実から目を背けているようにしか見えない。それなの...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 2.1
- 答えは否です。自販機部署はとにかく過酷で腰痛持の人が何人もいる。早く帰れる会社作りに...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 2.1
- 福利厚生で資格取得システムこそ整っているものの、自販機部門の現場仕事は身体的にも精神的にもハードでとても隙間時間に勉強するというモチベーションが湧かない。スキルアップでキャリアア...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 2.0
- ○毎週やっている会議が無駄です。月一にして下さい ○感謝や激励の言葉が社内に一切ありません。ネガティブな空気しか漂ってないのにトップは何も変えません。変わりません。 ○発言は変わ...
- 回答者 管理本部、管理課、エキスパート、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 2.0
- 強み： 会社員の知名度。 弱み： 利益性の低い商売なだけに売り上げがないと収益が伴わない。 飲料業界は今後伸び代がない。 事業展望： 他社からの猛追によりシェアが激減。 優秀な人...
- 回答者 管理本部、管理課、エキスパート、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 2.0
- 入社を決めた理由： ネームバリューと会社の安全性。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 当初は景気も良く、基本給の低さを補うボーナスを貰えていた。 業績悪化に伴ってボ...
- 回答者 管理本部、管理課、エキスパート、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 2.0
- 働きがい： 自分で売り上げを作ることの喜び。 売った分だけ自分に返ってきた(当初は)。 成長・キャリア開発： 自分が希望すれば、ある程度は考慮される。 しかし、入社からずっと同じ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 2.3
- 残業が多かったため。 改善案や上司への相談はしたものの、全く改善されることはなかった...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 2.3
- 完全週休2日で土日休みかつ、祝日もある程度カレンダー通りのため基本的には調整しやすい。 有給休暇も自分で業務の都合をつけることが出来れば取得しやすい。連続して2日以上有休を消化す...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 2.3
- 女性比率は少ないが、ある程度は女性が働きやすい職場なのではないかと思う。 産休や育休、在宅制度など基本的なものは整っていると感じる。 お子さんがいる女性でも正社員かつ役職がある人...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 2.3
- 入社を決めた理由： ・地元の企業であったこと ・ネームバリューがある 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 【妥当性について】 実際に営業をしていて、取引先担当者や関係...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 2.3
- 働きがい： 良くも悪くも上司次第だと思います。目標、ビジョンを掲げて方針をはっきりさせてくれる上司の下では働きがいがあります。 成長・キャリア開発： 入社後、転職を考えたときに自...
- 回答者 販売、営業、一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 2.1
- 働きがい： フランチャイズボトラーなので、日本コカコーラ、コカコーラボトラーズジャパンのいいなり。 すべての商品軸、企画軸にしてもオリジナルのものがなく振り回されっぱなし。 顧客...
- 回答者 販売、営業、一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 2.1
- 女性は非常に働きやすい環境だと感じる。 産休、育休、時短勤務などを急速に整備されており進んでいる企業と感じる。 また職場復帰後もそれなりのポジションで戻れるが本人達は負担に感じる...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、北陸コカ・コーラボトリング 4.0
- サービス業のためほとんどの祝日は出勤日であることや、繁忙期のためお盆休暇が少なく、会社としての連休や休暇が少ない。（職種によるが正月は休み）一方で有給休暇の取得はしやすい環境であ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、北陸コカ・コーラボトリング 4.0
- 入社を決めた理由： コカ・コーラというトップブランドを背負って働けるということ。世界...
- 回答者 食料品、営業、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 1.9
- 強み： コカコーラが世の中に存続している限りはなくならない 弱み： 薄利多売のため、天候により売上がかなり左右される 事業展望： ５年10年後と考えると、伸び代がなくかなり悪いか...
- 回答者 食料品、営業、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 1.9
- 働きがい： ・売上は天候に左右されるため、夏がどれだけ暑いかにより営業成績がかなり左右される。 ・人事評価も努力というより、運の要素が強く感じられたため、正当に評価されているかは...
- 回答者 食料品、営業、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 1.9
- ・トップダウンで下からの意見はあまり採用されることはない。 ・営業職は、ルートセールスの体系をとっており営業としてのスキルを発揮・スキルアップできる場はかなり少ないと感じられる。...
- 回答者 食料品、営業、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 1.9
- ・飲料業界の今後の顛末を考えて ・自身のスキルアップを考え、将来的に得られるものが少ないと感じたため ・30代後半から40代の社員に覇気がなく、苦痛であったため ・社内の文化・体...
- 回答者 食料品、営業、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、北陸コカ・コーラボトリング 1.9
- ・残業がかなり多い ・有給休暇をとったとしても、前日の業務がそのまま重なり乗っかって...
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