社員クチコミ（47件）
フクダ電子神奈川販売株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 支社、営業、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フクダ電子神奈川販売 3.0
- 入社を決めた理由： もともと営業をしており、異業種での営業をしたいと考えていたため。 地元で営業採用をしているしっかりとした企業に入りたいと思った。 前職はBtoBでありメーカー...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フクダ電子神奈川販売 2.4
- 現在はわからないが、在職当時は社風が結果が出るまで営業所に帰ってくるな方式だった為、それなりに残業を求められ、また勤務時間後の会議があるなど長時間労働を求められる事がしばしばあっ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フクダ電子神奈川販売 10年以上前 1.9
- 9時から始業にも関わらず何故か7時半には出社させられます。8時ごろから社内清掃などを全員でやります。基本外回りですが、診療終わりの商談などもあるため担当エリアによっては帰社時間が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フクダ電子神奈川販売 2.4
- 強み： 当時はクリニック分野においては、クリニックニーズにあった戦略やフォロー体制を実現出来た為、クリニックには非常に強いと感じた、 一部の施設で他メーカーが担いでいる施設以外は...
- 回答者 営業技術部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フクダ電子神奈川販売 2.3
- 成長・キャリア開発： 自分が学びたいこと、チャレンジしたいことを的確に上司に伝え続けることで、成長はできるし、自分の目標がきちんと立てられていれば成長実感もある。 キャリア開発に...
- 回答者 営業技術部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フクダ電子神奈川販売 2.3
- 入社を決めた理由： 当時の代表の熱量と、ビジネスを学びたい自分のニーズが合致していた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 自分のやりたいこと、学びたいことは実践でき...
- 回答者 営業技術部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フクダ電子神奈川販売 2.3
- 自分で調整すれば、いくらでも有給はとれる。営業だと、担当の施設からの連絡が直接くるこ...
- 回答者 支社、営業、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フクダ電子神奈川販売 3.0
- 働きがい： 頑張り次第ではインセンティブで稼げる仕事です。 自分で能動的に動ける人は向いていいると思います。 病院内に自分が納品したものが入っているのは誇りに思えます。 成長・キ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フクダ電子神奈川販売 2.3
- 目標が現実的に達成できる数字ではなく 過去を振り返っても達成したことのない数字を与え...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フクダ電子神奈川販売 2.3
- 社内にいるのは朝と夕方のみ 他の時間は外で営業活動を行っている。 1人1台営業車が割り与えられており、 直行直帰も可能なためメリハリはつけやすい。 18時以降の勉強会や打ち合わせ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フクダ電子神奈川販売 2.3
- 働きがい： 個人に裁量を持たせてもらって業務ができるのでやりやすい部分はあるが 逆に決まりがなさすぎて統一感があまり感じられない。 成長・キャリア開発： 新卒、中途問わず、研修に...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フクダ電子神奈川販売 2.4
- どれだけ仕事が残っていようが、20時を目処に強制退社されられる。その為、終えれなかっ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フクダ電子神奈川販売 2.4
- 働きがい： 日々、自分が担当するエリアの医療施設へ消耗品の配達をこなしながら、本来の仕事である営業活動を行う必要があり、綿密なスケジュール管理が必須となる。また退職者の穴埋めの為...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フクダ電子神奈川販売 2.4
- 中途採用の入社が多いが、結局ほとんどが退職してしまい人手不足な状況。新入社員への研修も人手不足の為か研修内容が自習のみの日もある。 また毎月土曜日に1回は出勤日があり、長時間にわ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フクダ電子神奈川販売 10年以上前 1.9
- 基本的に営業は完全に成果主義です。新卒から残っている社員はほとんどおらず、中途で入った人しか生き残れないかもしれません。入社してから半年間は数字を持たずに先輩同行期間なのでゆとり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フクダ電子神奈川販売 2.4
- 先ず、営業、事務、技術サポート、倉庫管理と役割りが分かれてはいるが、営業マンが伝票作成したり、入金の確認、機械設置、説明、トラブル対応、入庫出庫の手配、消耗品の配達、ホルター検査...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フクダ電子神奈川販売 10年以上前 2.8
- なんといっても上長に気に入られることが出世の道。販売会社間の代表者に派閥があり人間関係の見極めが必要。現在はどうかわからないが社員の使い捨て体質がある。本当に出来る営業マンは他社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フクダ電子神奈川販売 10年以上前 2.8
- 働きがい： 代表者にもよるが成績を出せばしっかり稼げるのでモチベーションはあがる。ただし社内営業は必須で売上の上げやすいエリア(病院)に配属されれば営業力とは関係なく成績が残せ役...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フクダ電子神奈川販売 10年以上前 1.9
- 社員は単なる駒でしかなく、もし辞めれば他を補充すれば良い程度にしか考えていない。残業代は全くなし。報奨金を出しているので問題ないとの会社の見解。 従業員に対して教育をするという社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フクダ電子神奈川販売 10年以上前 1.9
- 働きがい： 営業成績が上がれば、給与・ポジションも上がる。 成長・キャリア開発： 精神面での苦痛が多く、その意味では鍛えられた。 月に1度の営業会議は罵声を浴びせられるのが当たり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フクダ電子神奈川販売 10年以上前 1.9
- かなりしにくい。 携帯の支給等は無く、自分のプライベートな携帯番号を顧客に伝える。土曜日・日曜日関係なく顧客、会社の人間から連絡が入る。 気が休まる時間はない。 それが当たり前と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部 主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フクダ電子神奈川販売 10年以上前 2.9
- 社員の評価の偏りを感じた。医療機器取扱い製品が多いため機械の知識が広く浅くなってしま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部 主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フクダ電子神奈川販売 10年以上前 2.9
- 働きがい： 売上、利益によるインセンティブは高いので意欲が高まる。医療機器を通じて社会貢献を実感できる。 成長・キャリア開発： 営業マンとしての貪欲さを学んだ。取扱い品目が多いの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部 主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フクダ電子神奈川販売 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： 異業種からの転職者が活躍している。世間一般では優良企業である。この会社を知らない業界人はいないので営業がし易い。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フクダ電子神奈川販売 2.4
- 女性は働きやすいと思う。 男性社会である上で、女性は営業などでは非常に貴重だった為辞...
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