社員クチコミ（179件）
株式会社アズーム
- 組織体制・企業文化（26件）
- 入社理由と入社後ギャップ（27件）
- 働きがい・成長（28件）
- 女性の働きやすさ（23件）
- ワーク・ライフ・バランス（26件）
- 退職検討理由（25件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（20件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（29件）
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アズーム 3.8
- 組織体制は比較的フラット、上司との距離も近く、現場の意見が通りやすい風土があると感じます。 部署間の連携も比較的スムーズで、営業、管理部門が一体となって案件に取り組む体制を作ろう...
アズームの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 リーシングマネジメント部、営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アズーム 3.1
- 入社前に聞いていた働き方と、実際に働いた際のギャップがあったため。特に営業方法。反響営業と聞いていましたが、電話営業や新規飛び込み訪問営業があり、また自社物件の駐車場近くの競合他...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アズーム 3.8
- 家賃手当や交通費、有給、その他福利厚生が充実している為心身ともに安心感のある環境。残業時間も上司がしっかりと見てくれていて、早めに帰社するように促してくれたり、サポートしたりもし...
- 回答者 リーシングマネジメント部、営業、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アズーム 3.6
- 強み： ライバル会社があまりいない所です。 いても、サブリースに関しては1番強いとは思います。 他社と金額の勝負をしても勝てるほどです。 弱み： 仕事内容が小学生でもできるので、...
- 回答者 リーシングマネジメント部、営業、メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アズーム 2.9
- ワークライフバランスはその人に次第になるかと思います。顧客を沢山持つと必然的に休日も沢山電話がかかってきます。しかし、お客様に休日は休みですと言い切ってしまえば対応する必要もあり...
アズームの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アズーム 3.1
- 給与の低さです。 仮にも不動産営業ですが、文字通りインセンティブの桁が違う。 成果が出ていない社員は0。 たまに達成する程度では数万円。※大体がこの層 全て達成していても1ヶ月分...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アズーム 3.1
- 営業としては取りやすいです。 早く帰ろうと思えば帰れるし、数字を追い求めようと思えば家で仕事もできる。 意識の問題です。 数字のプレッシャーはないとは言いませんが、一般的な営業会...
- 回答者 リーシングマネージメント部、不動産営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アズーム 3.0
- 役職がついている方は給料を多くもらえるが、役職がないと手取20～23万ほどになります。 会社の雰囲気としては年齢も若いため、明るく良いです。 自分で考えて行動する事に会社は押して...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アズーム 4.0
- 入社を決めた理由：若手でも成果をあげればすぐにポジションがあがり、給与も上がると聞いたため。面接してくれた方も若い方ばかりで社長も若く、考えもしっかりしていたため。 「入社理由の...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アズーム 4.0
- 「堅実なベンチャー」というイメージです。 事業モデルの性質上、地味ではありますが今後の成長も間違いなしといった安心感すらあります。 スタッフ同士の盛んなコミュニケーション・ひとり...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、アズーム 2.5
- 不動産業界にしては女性社員も多く、活躍されている方も多い。産休育休に入られてる方もいらっしゃる。服装やネイルもそこまで厳しくない。生理休暇は制度としてあるが無給のためほとんど意味...
アズームの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、アズーム 2.5
- 人の入れ替わりが激しく、できる人に仕事が集中し負担が大きい。また、育成に時間をあまりかける余裕がないのか若手が育たず辞めていくため中途採用の人数が多くそこにコストを割いてしまって...
アズームの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アズーム 3.0
- 主に「給与が低すぎる」「期待されていた働き方と実際のギャップ」が要因となっています。加えて、若手のマネジメント層が未成熟なため、「役職はつくが指導力が不足している」といったところ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アズーム 3.0
- 入社を決めた理由： 「学歴ではなく人間性・実力で評価される」「若い社長で若手に門戸が広い」「チャレンジを支援する風土があり、自ら発信して成果を上げやすい」といった理由がありました...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アズーム 3.0
- 働きがい： 若手にとっては挑戦しやすく、自己成長が実感できる環境です。社員間の距離が近く、仲が良いため、楽しく働けるとの声もよく上がってました。一方で営業成績が直結するため、成果...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アズーム 3.0
- 組織は平均年齢27歳と若く、比較的フラットな構造で、上下の距離が近く意見が通りやすい文化があります。ただし、営業畑の文化からか、完全なトップダウン型の意思決定が多く、ハードなノル...
アズームの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アズーム 3.5
- ・営業といえど実際のその内容はサイトに問い合わせしていただいたお客様の受付のようなもので事務感が否めず、 ある程度経験すると慣れてしまい、新鮮さが無くなる。単純に飽きた。 ・社内...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アズーム 3.5
- ・休みはしっかり取れる。ただ、BtoCな部分もあるので休みの日に問い合わせの連絡があ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アズーム 3.5
- 働きがい： ・とにかく月に多くの契約をする（多いときは20件以上） それに伴い様々な業種業界のお客様（場合によっては個人）とやり取りするため、学べることは多くある。 成長・キャリ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アズーム 2.9
- 強み： 自社管理のシステムがあるからこそ 管理部分では他の企業と比べると進んではいる。 弱み： 競合の管理物件が増えていき提案の幅が狭くなりつつある。 事業展望： 不動産業界をデ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アズーム 2.9
- 入社を決めた理由： 休みが完全週休2日と、祝日も休みがあるということで 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 商材の業界理解を知っておくことでこの会社で何ができらかの目...
アズームの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 リーシング、ソリューション部、営業、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アズーム 4.0
- 不動産にどっぷり漬かりたい人には、向いていないかもしれない。 退職率も高いため、不安になることがあるが、ビジネスモデルが優秀な分、売り上げはよっぽどのことがない限り下がらない。 ...
- 回答者 リーシング、ソリューション部、営業、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アズーム 4.0
- 働きがい： 本社と支社で異なるが、どこにいても上司との距離が近く、相談は取りやすい。 ただ、上司も若いため、しっかりと自分の軸を持っておくことが大切。 自分で新規を開拓するやりが...
- 回答者 リーシング、ソリューション部、営業、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アズーム 4.0
- 平均年齢が低い分、人柄、熱意、実績が重視される。 営業会社であるため、個人の実績は特に重要。 マネージャークラスになれば、同年代の給与平均くらいもしくは以上くらいの報酬が得られる...
- 回答者 リーシング、ソリューション部、営業、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アズーム 4.0
- 強み： 事業の収益性。ストックビジネスで安定的。 弱み： 駐車場サブリースはどうしても下請けにはなるため、社外からの見られ方は下に見られる。 事業展望： 今後AIを活用したりして...
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