経営者への提言（6件）
株式会社ファースト（OA機器関連）
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- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
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- 女性の働きやすさ（21件）
- ワーク・ライフ・バランス（25件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（24件）
- 回答者 OA事業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ファースト（OA機器関連） 2.1
- 一部の役員に権力を集中させ過ぎであり、社員が萎縮して企業の成長と魅力を鈍化させている...
- 回答者 サービス部、OA機器販売、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ファースト（OA機器関連） 1.9
- 趣味で作った赤字事業部に力を入れている。 おかけで社員への還元が全く成されていない。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ファースト（OA機器関連） 2.0
- 社員全員から避けられてる事を理解し何故そうなっているか理解する必要があります。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ファースト（OA機器関連） 2.3
- 若い人が働きやすいように柔軟な営業手法や事業展開が必要かと思われます。以前、エゴサを...
- 回答者 営業責任者、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ファースト（OA機器関連） 10年以上前 3.6
- 福利厚生・労働環境を整備していかないと長く勤めていける人がいないと思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ファースト（OA機器関連） 10年以上前 2.4
- 卓球部に力をいれすぎ。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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