働きがい・成長（24件）
三井住友海上プライマリー生命保険株式会社
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- 年収・給与（31件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井住友海上プライマリー生命保険 4.4
- 働きがい： 一定期間、同じ代理店を担当していると当然頼って頂けるケースが多い。他社に比べると営業担当の評価は相対的に高い。総じ...
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、三井住友海上プライマリー生命保険 2.3
- まじめに一生懸命仕事をする人間の元にはどんどん仕事が来て、そうでない人間の所には来ないので、前者の方には大変。後者はだからとい...
- 回答者 代理店営業、生保、次長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、三井住友海上プライマリー生命保険 2.4
- 働きがい： 銀行員や証券会社の方々向けの勉強会や案件相談しながら、生保窓販の売り上げを伸ばしていくのが主な仕事です。あなたのお...
- 回答者 管理、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井住友海上プライマリー生命保険 2.0
- 働きがい： 給与水準は高いので、その点をモチベーションに感じる人は働きがいはあると思う。会社全体としてギスギスしており、パワハ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井住友海上プライマリー生命保険 2.8
- 働きがい： 部署にもよるがワークライフバランスは比較的取れた。 社員同士の仲が良く、懇親会などで他部門の人との情報交換ができる...
- 回答者 コーポレート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井住友海上プライマリー生命保険 2.0
- 働きがい： 人手不足のため、様々な仕事をできる。やる気のある人にとっていい会社である。 成長・キャリア開発： OJTを基本とし...
- 回答者 内勤、専門職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井住友海上プライマリー生命保険 2.4
- 働きがい： 経営層の近くで働けて、意見を経営陣に伝えられる点ではやり甲斐はあると思う。 成長・キャリア開発： 商品やマーケット...
- 回答者 事務、課長代理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井住友海上プライマリー生命保険 2.8
- 働きがい： 窓販業界topの会社という所で全国の代理店、証券会社と仕事をしているというところ。 成長・キャリア開発： 会社が用...
- 回答者 コンタクトセンター部、事務職、社員、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井住友海上プライマリー生命保険 2.1
- 働きがい： やりたいことを見つけたらやりがいがあるかもだが、そうでない人には再チャレンジの余地はない。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 営業部門、事務職、平社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、三井住友海上プライマリー生命保険 10年以上前 2.4
- 働きがい： 評価制度についても曖昧で、給料が上がっていくかんじでもないので、そういう意味では働きがいというのはあまり感じなかっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井住友海上プライマリー生命保険 2.0
- 働きがい： 社員数が少なく体制が整っていないため、業務改善の意識があれば、いくらでも改善業務が行える。一方で、上司判断での見直...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三井住友海上プライマリー生命保険 10年以上前 2.9
- 働きがい： 銀行窓販のバブル時代に仕事をしました。その時は人々の老後の生活を豊かにするために貢献しているというプライドがありま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンタクトセンター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三井住友海上プライマリー生命保険 3.1
- 働きがい： 上司や先輩方がしっかりと教えてくれる環境があったため、仕事をどんどん覚えられて働きがいがあった。 お客様の電話対応...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井住友海上プライマリー生命保険 5.0
- 働きがい： 成長を促すための制度が充実している。 ルールにとらわれない社長の発想で末端の社員の意見が通りやすく、経営は耳を傾け...
- 回答者 内勤、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、三井住友海上プライマリー生命保険 10年以上前 3.1
- 働きがい： 評価体系については良くわからなかったが、自分は頑張りに応じてのひょうかをしてもらっていたと思う。とはいえ、上司によ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三井住友海上プライマリー生命保険 3.3
- 働きがい： 人事部門も少数精鋭なため、人事評価制度は平均的なもの。 成長・キャリア開発： 日本社だけあって、人材育成には煩わし...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井住友海上プライマリー生命保険 3.4
- 経験者の転職組がほとんどで新卒はごくわずか。このため教育研修制度は手薄である。 新卒採用をするようになって3年経過しているが、...
- 回答者 ホールセラー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、三井住友海上プライマリー生命保険 10年以上前 2.6
- ホールセラーはどの金融機関を担当するかで大幅に報酬がことなる。運よく実績が上がったり、少ない実績でも大きく評価される金融期間を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門・課長代理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三井住友海上プライマリー生命保険 10年以上前 3.3
- 働きがい： 役員との関係が大会社よりも近く、経営層の考えをダイレクトに知る機会が多い。 人事評価はどの会社でもそうだと思うが、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三井住友海上プライマリー生命保険 10年以上前 3.4
- 働きがい： 以前は「自分で仕事を創っていく」というところにやりがいがあったが、JV解消後はそういった部分はだいぶ薄れてしまった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社、保全、課長代理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井住友海上プライマリー生命保険 3.0
- 働きがい： 努力すればそれなりの評価をしてもらえました。 成長・キャリア開発： 資格取得もしやすい雰囲気でしたが、資格取得マニ...
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三井住友海上プライマリー生命保険 2.9
- 働きがい： 細かい作業や確認作業が多く、顧客と接する業務ではない部署が多いため、やり...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井住友海上プライマリー生命保険 2.9
- 働きがい： 社員が少なく、優秀な社員はすくないため、それなりに仕事ができれば、各部署のキーパーソンとして裁量を持った仕事をする...
- 回答者 コールセンター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三井住友海上プライマリー生命保険 3.3
- 働きがい： 専門知識も必要で常に勉強をする必要があります。 資格取得も奨励されていま...
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