経営者への提言（4件）
アール・ビー・コントロールズ株式会社
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 回路設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アール・ビー・コントロールズ 3.0
- 組織・ルールの変更、業務改善の施策など、透明性が足りないと感じました。 相手（会社）...
- 回答者 開発、ソフト開発(組み込み)、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アール・ビー・コントロールズ 2.9
- 例え単年で業績が落ちても人・設備に投資すべき。 親会社からのサラリーマン社長だから単...
- 回答者 開発、組み込み系ソフトウェアエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アール・ビー・コントロールズ 2.0
- 社員全体のモチベーションの低さが問題です また、部下を活かせない管理職が多すぎる為、...
- 回答者 事務、製造業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アール・ビー・コントロールズ 2.5
- 親会社から何人も出向者が必要。課長職で結果を出していない人は降格も考えるべき。...
全4件中の1～4件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
アール・ビー・コントロールズの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、アール・ビー・コントロールズの「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>