ワーク・ライフ・バランス（35件）
青木フルーツ株式会社（旧：株式会社青木商店）
- 組織体制・企業文化（18件）
- 入社理由と入社後ギャップ（22件）
- 働きがい・成長（36件）
- 女性の働きやすさ（34件）
- ワーク・ライフ・バランス（35件）
- 退職検討理由（33件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（22件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（30件）
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、青木フルーツ（旧：株式会社青木商店） 3.6
- どこの職場でも言えることだと思うが、とにかく社員不足。店長不在店舗が多いだけでなく、...
- 回答者 ジュース販売、販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、青木フルーツ（旧：株式会社青木商店） 2.8
- プライベートな時間を作ることは難しい。 シフト制なうえショッピングモールにある店舗が...
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、青木フルーツ（旧：株式会社青木商店） 2.0
- 仕事しかしてませんでした。プライベートはほぼありません。家も決定権がほぼなく引っ越し...
- 回答者 フルーツジュースバー、小売、店長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、青木フルーツ（旧：株式会社青木商店） 2.3
- 店舗の人員状況、シフトを作る店長のセンスです。人がいて、店長がシフトが作るのが上手け...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、青木フルーツ（旧：株式会社青木商店） 2.3
- 公休の日でも関係なくメッセージや電話が来ることが普通にあり、しっかりと気を休めること...
- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、青木フルーツ（旧：株式会社青木商店） 3.3
- パート・アルバイトと社員1、2名の店舗が多いため、パートの急病や学生の試験前は社員の...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、青木フルーツ（旧：株式会社青木商店） 3.4
- 私の働いていた店舗では、休みたい日に人がいれば休むことができます。希望出しすぎだよと...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、青木フルーツ（旧：株式会社青木商店） 2.9
- プライベートとのバランスを取るのが難しいように感じた。休みの日であっても店舗自体は営...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、青木フルーツ（旧：株式会社青木商店） 2.8
- プライベートとのバランスは、あまり調整しやすいとは言えない。まず、どこの現場も人手が...
- 回答者 販売、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、青木フルーツ（旧：株式会社青木商店） 2.8
- 基本的に店舗に社員が1人のため、休日に店舗で何かがあると電話がかかってくる。休みのた...
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、青木フルーツ（旧：株式会社青木商店） 3.3
- 閑散期などは比較的時間の融通がきく部分ではあるが、店舗の人員がととのっていない店舗だ...
- 回答者 フルーツバー事業部、接客、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、青木フルーツ（旧：株式会社青木商店） 2.9
- 店長がシフトを組んでいる場合が多いため、アルバイトを揃えて教育をしっかりとすれば休日...
- 回答者 転職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、青木フルーツ（旧：株式会社青木商店） 2.3
- 基本１店舗に１人しか社員がいないため、何かあったら休みの日でも出勤しなければならない...
- 回答者 店舗、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、青木フルーツ（旧：株式会社青木商店） 10年以上前 1.9
- 仕事とプライベートの境がほぼない状況でした。休みを潰して仕事をしなければいけないこと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、青木フルーツ（旧：株式会社青木商店） 10年以上前 2.9
- プライベートとの調整はかなりとりにくいです。サービス職のため、年末年始、お盆などにま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、青木フルーツ（旧：株式会社青木商店） 2.6
- 現場の社員は全国転勤ありの場合が多い。地域限定の社員もいるが、今後も全国に出店してい...
- 回答者 店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、青木フルーツ（旧：株式会社青木商店） 2.0
- かなりし難い会社だと思う。 休みは月に４日、５日。 その休みも店舗からプライベートの...
- 回答者 フルーツバー運営部、販売、店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、青木フルーツ（旧：株式会社青木商店） 3.0
- 人員が足りている時は休みは取りやすかった。 人手不足の時は休みが取りづらく休日出勤す...
- 回答者 接客、販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、青木フルーツ（旧：株式会社青木商店） 3.5
- シフト制のため希望休は通しやすい。スタッフと協力してシフトを組むことができる。 昼に...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、青木フルーツ（旧：株式会社青木商店） 3.6
- サービス業なので、土日は休めないが、休みを調整して有給が取れる。店長になると役職がつ...
- 回答者 飲食店、店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、青木フルーツ（旧：株式会社青木商店） 2.5
- お店の人員状況により異なります。人手不足なお店だとワークライフバランスは自然と二の次...
- 回答者 販売、接客業、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、青木フルーツ（旧：株式会社青木商店） 2.4
- 休日も店舗から連絡が来ることがあり、社員である以上、いつ何時も店舗のことを気にしてお...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、青木フルーツ（旧：株式会社青木商店） 3.0
- 店舗状況によります。 基本社員の店長が1人とアルバイトのスタッフさんで成り立っていま...
- 回答者 販売職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、青木フルーツ（旧：株式会社青木商店） 2.1
- シフト制なのでアルバイトでどのくらい回せるか。新人教育ができていないと、ほぼ店長は休...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、青木フルーツ（旧：株式会社青木商店） 2.8
- プライベートで仕事のことを考える時間は多々ある。...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
青木フルーツ株式会社
青木フルーツの残業時間（月間）：15.3時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 2人 | 4.3% |
| 60〜79時間 | 1人 | 2.1% |
| 40〜59時間 | 3人 | 6.4% |
| 20〜39時間 | 17人 | 36.2% |
| 0〜19時間 | 24人 | 51.1% |
青木フルーツの有給休暇消化率：71.6%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 7人 | 14.9% |
| 20〜39% | 3人 | 6.4% |
| 40〜59% | 18人 | 38.3% |
| 60〜79% | 2人 | 4.3% |
| 80%以上 | 17人 | 36.2% |
青木フルーツの月間平均残業時間は15.3時間で、フードサービス、飲食業界の月間平均残業時間32.7時間より17.4時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の51.1%を占めています。
また有休消化率は71.6%で、フードサービス、飲食業界の48.3%より23.3%高い傾向が見られます。内訳を見ると、40%から59%と回答した人が最も多く、全体の38.3%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、青木フルーツは良好であると言えます。
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