組織体制・企業文化（2件）
株式会社ロード（アパレル）
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ロード（アパレル） 10年以上前 2.9
- 親子関係の２代目息子が社長をやっており、...続きを見る（全317文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ロード（アパレル） 10年以上前 2.0
- 典型的な家族経営で、会長が先代、その息子...続きを見る（全55文字）
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