社員クチコミ（13件）
株式会社アイティ・フォレスト
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイティ・フォレスト 2.9
- 弱み： プロジェクト間で人材の投入に偏りがある為、人の少ないプロジェクトだと大変な目...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイティ・フォレスト 2.9
- 新人はプロジェクトを任されるまでひたすら新人研修でほっとかれるので、 周りに女性がい...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アイティ・フォレスト 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由：受託開発中心で自社開発が多いため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： オフショア開発が多いので、オフィスには中国からの出張者が多く、中国語が飛び交っ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アイティ・フォレスト 10年以上前 3.6
- リーダになると、受入試験期間は残業、休日出勤は当たり前のように起きていた。受入試験期間中はプライベートは無いと思う。ただし、プロジェクトの合間などは比較的容易に休みはとれるので、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アイティ・フォレスト 10年以上前 3.6
- 上司部下の分け隔てなく話ができていた。忘年会などのイベントではくじ引きによる景品抽選もあり、通常の飲み会と異なり面白かった。 若手の起用も積極的にされていたので人によってはやりが...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイティ・フォレスト 2.9
- 働きがい： 躓いたとき、一緒に仕事をしている上司がそばにいてくれること。 成長・キャ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイティ・フォレスト 2.9
- 他の先輩、同僚、後輩と違い雑用のような業務を一身に任されていたため。...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイティ・フォレスト 2.9
- 入社を決めた理由： 給与の高さから。 学生時代に接客のアルバイトをやっていたのでデスクワークに興味を持ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 一見する給与の高...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アイティ・フォレスト 10年以上前 3.6
- 女性SEも多くいたし、実力ではリーダを任されていた。ただ、リーダは残業が多いので大変...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アイティ・フォレスト 10年以上前 3.6
- 働きがい： 評価されると早くから管理職に抜擢される人もいた。仕事ができれば早くから出世できると思う。 成長・キャリア開発： 受託開発が多く、早くからリーダに抜擢されることも多いの...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイティ・フォレスト 2.9
- 有給をとるのに上司の許可が必要なため調整がしにくいです。...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイティ・フォレスト 2.9
- 中国のアウトソーシング開発といった海外連携がある。...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アイティ・フォレスト 10年以上前 3.6
- 会社の将来性。...
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