ワーク・ライフ・バランス（32件）
パナソニックテクノサービス株式会社
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- 回答者 法人営業、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニックテクノサービス 2.1
- 最近は残業やサービス出勤に対する規制が厳しく、サービス部門においては休日は取りやすい...
- 回答者 サービスエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニックテクノサービス 2.9
- 残業は、閑散期で10-20時間、繁忙期だと30-45時間ですね。それ以上をつけるには...
- 回答者 営業部門、営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パナソニックテクノサービス 10年以上前 2.4
- 良くも悪くも電工の頃からの古い、堅い会社。 会社の制度として振替休日や残業などはしっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス部、メンテナンス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニックテクノサービス 3.1
- 休日に何か対応しないといけないなんてことはまずない。課にもよるが、有給は勝手に申請で...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、パナソニックテクノサービス 10年以上前 3.4
- 部署、役職、その人のキャラ、にもよるとおもう。 土日もこっそり仕事している人もいるし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、パナソニックテクノサービス 3.4
- 年休は取得しやすいです。部署内で他の人と休みが被っていたら調整して基本的には希望する...
- 回答者 正社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パナソニックテクノサービス 3.0
- 休日出勤や残業などが発生するため、プライベートな時間は取りづらい。事前に分かっていれ...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、パナソニックテクノサービス 2.0
- 休みはとりやすいとおもいます。 土日当番もありますが、毎回土日でるということでもない...
- 回答者 事業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニックテクノサービス 3.6
- 部署によっては残業は非常に多い。 閑散期と繁忙期の差が激しいため、残業代が稼げない月...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、パナソニックテクノサービス 3.5
- 当番制で土日出勤があり、その分平日に振替休日があります。土日に混む場所は平日休みに行...
- 回答者 マンションHA、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニックテクノサービス 2.3
- 残業、休日出勤が多く家庭が疎かになる人が多い 休みも代休の平日が多くプライベートはほ...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パナソニックテクノサービス 10年以上前 3.9
- サービス部門が中心なので土日のシフト勤務がある。 ゴールデンウィークやお盆、しょうが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 カスタマーサービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、パナソニックテクノサービス 10年以上前 2.0
- 月の残業時間が50時間を超えることもあるため、平日のプライベートな時間は取りづらい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニックテクノサービス 2.4
- その日の修理依頼状況にもよるが、残業は毎日あるので、平日のワークライフバランスは取り...
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニックテクノサービス 10年以上前 2.5
- ほぼワーク寄り。サービス残業が常態化しており、70時間程の実働残業時間に対し、支給さ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニックテクノサービス 3.5
- サービスマンはフロントからの現場指示により、ほとんど自分通りの時間調整は出来ないと思...
- 回答者 技術系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニックテクノサービス 2.6
- 基本的には常に人手不足なので休みは取りにくいが職種による。 ほとんどの修理部署の社員...
- 回答者 サービス、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パナソニックテクノサービス 10年以上前 3.8
- 土日は当番制でせがあらかじめ代休を設定するのでまわりに遠慮する事なく休めます。管理職...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 住建サービス課、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニックテクノサービス 10年以上前 2.5
- 調整は比較的しやすい環境。土日祝日は休み。当番で休日に出勤するときは、しっかり代休を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パナソニックテクノサービス 3.6
- 有給休暇は比較的取りやすい環境だと思う。ただ部署によっては小言を言われていたりすると...
- 回答者 カスタマーサービス、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニックテクノサービス 3.8
- 年休は取りやすいと思う。 定時後に会議やミーティングを行うことがある。突発的なクレー...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニックテクノサービス 10年以上前 2.1
- 自身でカレンダーを設定できるようにはなっていますが、誰も変えません。 土日出勤は基本...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 テクノ、施工管理、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニックテクノサービス 2.6
- 現場次第。振替等もあるが結局休んでいても電話がなることも多い。今はかなり改善されたと...
- 回答者 営業、電気、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニックテクノサービス 2.1
- 土日出勤あり。顧客都合により、急遽の出勤、電話も多く、イレギュラーな業務対応も多め。...
- 回答者 サービス、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パナソニックテクノサービス 2.0
- リモートワークが取り入れられるようになったため、 日々のバランスは取りやすくなった。...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
パナソニックテクノサービス株式会社
パナソニックテクノサービスの残業時間（月間）：23.1時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 60〜79時間 | 3人 | 8.3% |
| 40〜59時間 | 12人 | 33.3% |
| 20〜39時間 | 14人 | 38.9% |
| 0〜19時間 | 7人 | 19.4% |
パナソニックテクノサービスの有給休暇消化率：66.3%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 5人 | 13.9% |
| 20〜39% | 12人 | 33.3% |
| 40〜59% | 5人 | 13.9% |
| 60〜79% | 6人 | 16.7% |
| 80%以上 | 8人 | 22.2% |
パナソニックテクノサービスの月間平均残業時間は23.1時間で、建築、土木、設備工事業界の月間平均残業時間35.7時間より12.6時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の38.9%を占めています。
また有休消化率は66.3%で、建築、土木、設備工事業界の54.4%より11.9%高い傾向が見られます。内訳を見ると、20%から39%と回答した人が最も多く、全体の33.3%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、パナソニックテクノサービスは良好であると言えます。
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