社員クチコミ（81件）
株式会社シェルガーデン
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 店舗、営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シェルガーデン 4.4
- 働きがい： 富裕層が多く、食品だけで一度に100万近く買われるなど、高い程売れる時代だったので何もかもが楽しくやり甲斐だらけでした。新生シェルガーデンとしてまだシステムもマニュア...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、シェルガーデン 10年以上前 3.1
- 女性が多いので働きやすいと思います。だた、年配の方が多いの、独特の雰囲気はあります。苦手な方は難しいかもしれませんが、基本的に優しい方が多い感じで、人間関係のトラブルはなかったの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、シェルガーデン 1.9
- 弱み： オリジナル商品の少なさ。同業他社はNBとの価格差をそこでうまく埋めている。小規模店舗が多いため、多くの販売数を捌くことができず結局NB品が多くなるが、近隣他チェーンに価格...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、シェルガーデン 1.9
- 成長・キャリア開発： 若手を成長させようという意志が感じられない。社員研修の機会が少なく、現場でもOJTとして放置され、アプローチが少ないと感じる。結果若手社員・優秀な社員の離職...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、シェルガーデン 1.9
- 残業が多い。1人が抱える仕事量が多く、社員数が少ないため他の人も忙しいため割り振るこ...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シェルガーデン 1.9
- 入社を決めた理由： グループ企業、安定感は抜群と考えた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 実際安定はしていなかった。 グループ企業あるあるだが、会社として、上の言...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シェルガーデン 1.9
- 日に日にやつれていく姿を見て家族から辞めてもいいと言われた。 楽しいことが少しでもあ...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シェルガーデン 1.9
- 非常に悪い。 生活に合わせて働くことはまず不可。 会社がそういうことを解決する気もな...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シェルガーデン 1.9
- 働きがい： なし。スタッフの生活や、客の為というより、会社の為に働く道具扱い。 成長・キャリア開発： できることは増えてはいくが、増えるだけで実力は付かない。 自分を殺して周りに...
- 回答者 青果部門、総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シェルガーデン 3.0
- 完全週休二日制だった点は良かったです。 また土日も休みたい時は事前にお話ししておけば休める事が多かったです。 ただ残業は多かったので、休みの日は寝てお終いの日もあり、常に疲れいた...
- 回答者 青果部門、総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シェルガーデン 3.0
- 働きがい： どの商品を売り込みたいを考えて、売価や売場レイアウトを考え陳列し日々の予算が上手く達成できた時はやりがいを感じられると思います。 また私の場合は一緒に働く人にも恵まれ...
- 回答者 青果部門、総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シェルガーデン 3.0
- 私の場合はやはり残業時間が多く、体調的に不安な面が出てきたため。また重い荷物を運ぶ事が多いため腰痛に悩まされ、ぎっくり腰一歩手前まで行き、歩く事もしんどい時期があり転職を決意しま...
- 回答者 青果部門、総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シェルガーデン 3.0
- 入社を決めた理由： 普段通うスーパーにない商品や食材の取り扱いがあり面白いと感じたため。 また職場見学を行った際に当時の店長が丁寧に対応してくださり、印象が良かった事もあり入社し...
- 回答者 店舗、営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シェルガーデン 4.4
- 自分が在籍したのはセゾングループ入りした1980年代なのでシェルガーデンの古き良き時代 島田支配人の元チームワークと他には負けないという自負を全従業員が持ち店もスタッフも輝いてい...
- 回答者 店舗運営、販売、店長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、シェルガーデン 2.4
- 経営者が度々変わりその度に組織、やり方、仕方が変化するので経営者が変わる度に0からいやマイナススタートになる。 親会社の影響が大きいので経営陣の力ではどうにもならないので親会社に...
- 回答者 店舗運営、販売、店長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、シェルガーデン 2.4
- 女性店長、バイヤーの人数も増え女性はやりがいを持てると思うし、 産休、育児休暇、時短勤務もあり活用して入る者も結構いるので働きやすいと思います。 ちなみにに男性社員で育児休暇を取...
- 回答者 店舗運営、販売、店長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、シェルガーデン 2.4
- 店舗の社員は社員が少ないので長期の休みがとりずらく最低限取得しなければならない休暇しか取れない社員が多いし店長、本部勤務社員は休日出勤や自宅に持ち帰って仕事している者も見受けられ...
- 回答者 店舗運営、販売、店長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、シェルガーデン 2.4
- 7&Iに所属していることもあり経営人が度々変更しその度に方向性、やり方が変更され店舗...
- 回答者 店舗運営部、小売業、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シェルガーデン 2.6
- 入社を決めた理由： 住居を伴う転勤がなかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 私の中で転勤がないのは前提条件だったので、そこに関しては妥当だと思います。 も...
- 回答者 販売、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シェルガーデン 3.1
- シフト制の勤務になるが、だいたいシフト通りの勤務で残業もほとんどないので、プライベー...
- 回答者 販売、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シェルガーデン 3.1
- 強み： 大手量販店では扱っていない商品の取り扱いも多く、そういった物を求めているお客様がついていて、他社との差別化ができている。 価格競争にもあまり巻き込まれないので、極端なセー...
- 回答者 販売、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シェルガーデン 3.1
- 働きがい： 頑張れば早く役職者になれるが、社内で目立てないと、なかなか上にあがれない。 また、出店も含め首都圏中心の為、住んでいる場所にもよるが、転居を伴う転勤はほぼ無いので、家...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シェルガーデン 2.1
- 人事制度の不満。人事評価が曖昧な為、好き嫌いで昇進が決まる。また、管理職の部下への教...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シェルガーデン 2.1
- 年功序列の体質により、若手の給料水準が非常に低い。また、ボリューム層の50代が社員構...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シェルガーデン 2.1
- 時短勤務制度は整っている為、子供を育てながら、働く事は可能。ただし、小売業の為、体力やストレスを伴う重要ポジションでの仕事は任される事はない。仮に任された場合も、会社のサポート制...
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