社員クチコミ（44件）
株式会社アミック（SIer）
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アミック（SIer） 3.5
- 強み： 製造業に特化したERPパッケージを導入しているという強みがあり、社内にも製造...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アミック（SIer） 3.5
- 女性管理職の割合も低くはなく、管理職ではないもののプロジェクトの中心となって活躍して...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アミック（SIer） 3.5
- 会社としてワークライフバランスの向上に取り組んでいる。有給が取りやすく、フレックスタ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アミック（SIer） 10年以上前 3.5
- 成長・キャリア開発： 新人研修制度は整っているほうだと思います。 研修が終わると配属...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アミック（SIer） 2.8
- 直近で大手インフラ企業グループに属することになり、それに伴いトップ体制に変更があった...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アミック（SIer） 2.8
- プロジェクト案件の見積もりの精緻化と迅速化のためのナレッジ、提案内容のデータベース化...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アミック（SIer） 2.8
- １年間の休暇予定を年休取得予定日としてあらかじめ指定しておくことができ、（指定時は１...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アミック（SIer） 2.8
- 女性だからどうということは一切ない。 部長クラスから若手まで、優秀な女性社員は多数お...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アミック（SIer） 2.8
- 働きがい： 顧客の事業部門、財務部門、情報システム部門のトップをはじめとしたプロジェ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アミック（SIer） 2.8
- 働きがい： 一般的なIT企業と同様で、服装や勤務時間は比較的自由が利く。またフルリモ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アミック（SIer） 2.8
- 組織体制上は社長、部長、課長と階級が存在しているが、立場としてはフラットで、社長や部...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アミック（SIer） 2.8
- 休日出勤もほとんどなく、残業も無理やり構成されることもないので、ワーク・ライフ・バラ...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アミック（SIer） 3.1
- 強み： 製造業に特化したパッケージ製品を持っているため、ニッチな機能を求める顧客が一...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アミック（SIer） 3.1
- プロジェクトによって残業の有無がかなり変わるため、自分でコントロールすることは難しい...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アミック（SIer） 3.1
- ライフワークバランスはいい方だと思う。 プロジェクトによるとは思うが、残業は基本的少...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アミック（SIer） 3.1
- 成長・キャリア開発： 自社開発がほとんどになるため、若手社員はある程度冒険させながら...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アミック（SIer） 3.1
- 近年女性社員の数が増え、職場が華やかになってきていると感じる。 上層部にも女性の方が...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アミック（SIer） 10年以上前 3.0
- 各グループリーダーに権限が移譲されており、グループリーダーがかなりの裁量を持つ。グル...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アミック（SIer） 10年以上前 3.0
- 不運にも火を吹いているプロジェクトへのフォローが全く無い。 10年経っても同じような...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アミック（SIer） 10年以上前 3.0
- 働きがい： ずっと同じ顧客を担当し続け、顧客から言われた通りに作るだけ。モチベーショ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 導入SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アミック（SIer） 10年以上前 2.8
- 少ない人数でプロジェクトを回し、負荷が高い状態が長期的に続いたため。 パッケージの品...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 導入SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アミック（SIer） 10年以上前 2.8
- 働きがい： パッケージソフトウェアというツールを通じて顧客に貢献できたと感じたとき。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 導入SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アミック（SIer） 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由：システム開発ではなく、製造業を相手にノウハウ、サービスを提供できる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 導入SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アミック（SIer） 10年以上前 2.8
- 在籍当時はフレックス勤務だったので出退勤時間は調整がきいたし、持ち帰りが苦でなければ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アミック（SIer） 3.5
- 成長・キャリア開発： 会社が推奨する資格であれば、補助が出る制度があるため、個人の意...
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