企業分析［強み・弱み・展望］（52件）
一般社団法人巨樹の会
- 組織体制・企業文化（68件）
- 入社理由と入社後ギャップ（74件）
- 働きがい・成長（97件）
- 女性の働きやすさ（85件）
- ワーク・ライフ・バランス（89件）
- 退職検討理由（67件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（52件）
- 経営者への提言（25件）
- 年収・給与（97件）
- 回答者 リハビリテーション科、理学療法士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人巨樹の会 2.8
- 強み： 圧倒的な職員数による多様性。 和気あいあいとした雰囲気。 弱み： ３年目まで...
- 回答者 セラピスト、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般社団法人巨樹の会 2.6
- 強み： 話しやすい、働きやすい、休みがとりやすい。育休や産休にも寛容です。残業も申請...
- 回答者 医療技術部、専門職、所属長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人巨樹の会 2.4
- 強み： 会長のワンマン グループ 人の多さ 弱み： 会長がいなくなったら終わり 事業...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、一般社団法人巨樹の会 2.9
- 強み： お給料はいいです。お休みも取れてプライベート充実させたい人にはいいかと思いま...
- 回答者 理学療法士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、一般社団法人巨樹の会 3.1
- 強み： 潰れることがなさそうな大きな系列の病院ということ 弱み： やる気がある人とな...
- 回答者 医療技術部、リハビリ、係員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般社団法人巨樹の会 2.5
- 強み： 全国に展開する規模で働くことができ、様々な出会いがある。 弱み： 患者を断ら...
- 回答者 リハビリ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人巨樹の会 2.3
- 強み： 人数が多く急な休みでも対応してもらえやすい。 弱み： 人が多い分、怪しげなセ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般社団法人巨樹の会 3.4
- 強み： 母体が安定しているため潰れることはない。 また保険組合も持ってる為基盤は物凄...
- 回答者 管理栄養士、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人巨樹の会 2.4
- 強み： 月に一度勉強会として1時間の残業はあるが、それ以外の残業はない。そのため、定...
- 回答者 臨床工学技士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人巨樹の会 2.4
- 強み： 若いうちから多くの症例を経験できる。 弱み： 研究や学会発表はあまり盛んでは...
- 回答者 看護部、看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、一般社団法人巨樹の会 3.0
- 強み： チーム意識が強いため、補い合える。 弱み： 新卒が多く入ってきて、産休などに...
- 回答者 リハビリ、専門職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、一般社団法人巨樹の会 3.0
- 強み： 若いスタッフが多く活気がある。定期的に院内勉強会や外部勉強会の情報が入ってく...
- 回答者 病棟、医療従事者、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人巨樹の会 4.0
- 強み： 今後も需要が増していく分野であり、なおかつ病院だけでなく学校など教育事業にも...
- 回答者 リハビリテーション科、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、一般社団法人巨樹の会 2.6
- 強み： 他職種との連携をしっかりとできる風通しの良さがある。 弱み： 一般社員から昇...
- 回答者 作業療法士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人巨樹の会 3.9
- 強み： 今後更なる高齢化が見込まれるため、安定した職種であると思う。 人の命や人生に...
- 回答者 理学療法士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人巨樹の会 3.0
- 強み： 優しい方が多いイメージ 比較的仲が良く楽しい 弱み： ナースが少なく、リハビ...
- 回答者 リハビリテーション科、理学療法士、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般社団法人巨樹の会 2.0
- 強み： リハビリ職員も人数が多いため、急な休みがあった場合でも対応はしてもらいやすい...
- 回答者 医療従事者、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人巨樹の会 3.1
- 強み： ワークライフバランスが見込める 収入は悪くない 院内旅行制度あり 食堂は35...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、一般社団法人巨樹の会 2.4
- 強み： 病院の中でもリハビリに重きをおいています。リハビリ病院の中でも医療従事者の中...
- 回答者 作業療法士、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般社団法人巨樹の会 4.1
- 強み： リハビリスタッフの数が日本一であること。 事業展望： 全国に病院が足りない地...
- 回答者 医事課、医療事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、一般社団法人巨樹の会 2.8
- 強み： リハビリに力を入れており、年々数が増えています。このようなリハビリに特化して...
- 回答者 医療技術部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人巨樹の会 1.9
- 強み： 若い人が多く、他の病院と比べてやる業務が多いため、成長出来る速度は早い。 弱...
- 回答者 リハビリ課、理学療法士、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般社団法人巨樹の会 3.1
- 強み： たくさんの患者と関われる たくさんのスタッフと切磋琢磨できる コミュニケーシ...
- 回答者 ケアワーカー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、一般社団法人巨樹の会 2.9
- 強み： 回復期のリハビリテーション病院はまだ数が少ないのでこれから必要とされると思い...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人巨樹の会 2.1
- 弱み： 他のグループ病院や理由は不明だが、ある程度育った６～１０年目の職員が何故かい...
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