経営者への提言（21件）
イオンペット株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（70件）
- 働きがい・成長（86件）
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- 退職検討理由（78件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（43件）
- 経営者への提言（21件）
- 年収・給与（88件）
- 回答者 サービス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、イオンペット 1.9
- まずは現場の声に耳を傾けること。本部の意見が全て正しいわけでなく、正しくない舵取りは...
- 回答者 サービス、トリマー、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イオンペット 2.8
- 店舗を厳選し減らしましょう。 それかもうしばらくは増やさないで今ある店舗の発展と充実...
- 回答者 トリマー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イオンペット 3.4
- もっと実際に現場で働くスタッフの本当の声を聞く必要がある。上辺の意見ではいけない。 ...
- 回答者 トリマー、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、イオンペット 3.1
- もうすこしいろんな店舗に目を向けた方がいいと思います。 お気に入りの人がいるのかもし...
- 回答者 動物病院事業部、獣医師、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、イオンペット 2.1
- もうすこし、現実に沿った実行可能なプランと企業としてのビジョンを明確にしたほうが良い...
- 回答者 サービス、トリマー、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イオンペット 3.0
- もう少し社員特に 店舗の店長の 給料を上げた方が良い 店長業務を行うには安く感じる。...
- 回答者 店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、イオンペット 1.9
- 現社長（2017年3月現在）の目指す方向性は決して間違っていないと思います。 しかし...
- 回答者 採用担当、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イオンペット 2.3
- 企業の発展のために必要なことは、責任の所在の明確にし、3つの事業部がそれぞれ最適解を...
- 回答者 動物病院事業部、獣医師、センター病院、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イオンペット 3.9
- 社内登用試験が難しく将来的展望が建てづらい。社員が安定して働ける環境を作ってほしい。...
- 回答者 動物病院、総合ペットサービス、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イオンペット 3.4
- 社会的に意義のあるビジネスだと思うため、認知度とブランド力の向上に勤しんでいただきた...
- 回答者 サービス、グルーマー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、イオンペット 1.9
- 低い給料で不満を抱えている社員が多いようなので、給料をあげ、年中無休はやめた方がいい...
- 回答者 動物病院、動物医療、動物看護師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、イオンペット 2.9
- 現場で働く社員の意見を聞くための、匿名アンケートを積極的にやっていくべき。...
- 回答者 獣医師、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、イオンペット 4.5
- 獣医師、看護師が自然と集まってくるような魅力的な会社にしてほしい。 従業員を大切にし...
- 回答者 物販販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イオンペット 3.0
- 全国展開、海外進出をしている中で、スタッフ個人個人のスキルアップ（知識、対応の部分）...
- 回答者 動物病院、動物看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、イオンペット 2.4
- 現場の意見を汲み上げる事。定期的に管理職を異動させ、同じ所に同じ管理職が留まることに...
- 回答者 リテール、販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イオンペット 2.1
- 今現在儲かってる様々な企業の特徴として 細かなマニュアルが無い (お客様にはわかりや...
- 回答者 物販、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イオンペット 2.3
- 上司が現場の状況を把握できていないまま、一方的な指示を出すことが常態化している。在籍...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イオンペット 2.4
- 現社長の考えはとても理解できます。 今後は成果を給与に反映させ、適切な人事異動を出し...
- 回答者 サービス、トリミング、店長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イオンペット 2.5
- 従業員大切にするべき。...
- 回答者 動物病院、看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、イオンペット 2.4
- 社長がコロコロ変わりすぎる...
- 回答者 担当、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イオンペット 1.8
- ワンマンのやり方ではなく、周りの意見も聞くべき。...
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