女性の働きやすさ（12件）
株式会社NSP
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- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSP 2.6
- ここ数年で結婚して退職と言う流れはほぼ無く、殆どの女性社員がそのまま働けており、産休取得してから復帰している社員が多い。 耳に...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSP 2.5
- 技術職のため、その人のスキルに依存する部分が大きいです。したがって、やりたいことと合致していれば問題ないです。ただし、子供がい...
- 回答者 SB、システムエンジニア、一般、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSP 3.8
- 仕事自体は本人の能力などに応じて男性と同等の、仕事・役割を担当している。 女性の管理職も誕生してきており、そういう面でも男性と...
- 回答者 システム開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSP 2.1
- 女性が働き続けやすい環境だとは思う。会社も、女性の働きやすさについては力を入れている。神奈川県から、ワーキング・ウーマン賞？な...
- 回答者 開発、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NSP 3.0
- 入社時は結婚により退職する人がほとんどであったが、ここ数年は結婚による退職者はほとんど居ないと思います。 また出産により辞める...
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSP 2.6
- 男女対等です。むしろ育児休暇、フレックスもとれるので女性のほうが働きやすい傾向。...
- 回答者 ソリューション事業本部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NSP 10年以上前 3.3
- 仕事内容については男女差はありませんでした。女性でも昇進してる方はいらっしゃいます。育児中の方には他の人より軽めの作業が振られ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSP 3.0
- 育休産休は余裕をもって取れる。 また、テレワークも可能なため働きやすいと思う。...
- 回答者 間接部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、NSP 2.6
- 女性管理職を増やしており、子供がいるママの管理職も増えている。育児後ほぼ全員が復活を...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NSP 2.3
- この看護等で急な休みとなっても取ることはできる。また時短勤務もあり悪くはない。...
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NSP 2.4
- 小学校3年まで時短勤務できるようになったのは評価できるし、現場にもよるが残業や休出を...
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSP 3.5
- 女性は多く、育休は取りやすい。男性の育休取得者も多い...
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