組織体制・企業文化（11件）
株式会社クレイス（システム運用）
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クレイス（システム運用） 3.8
- 基本的にはワンマン社長と、それを補佐する営業で成り立ってる会社です。まあ中小SIerはどこも基本的には同じ構造だとは思いますが...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クレイス（システム運用） 3.6
- 企業文化は入社してフォローアップ制度があり、とても安心して入社できた。 入社してからも社内の懇親会などが多く、社内は仲が良いイ...
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クレイス（システム運用） 10年以上前 3.0
- 会社としては、お客さん先に人材を派遣している企業です。 通信業界以外にもお客さんがあったと思います。 基本的な福利厚生は揃って...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クレイス（システム運用） 10年以上前 2.4
- 表面的には良さそうに見えますが、ワンマンな派遣会社のため、風通しはよくありません。社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クレイス（システム運用） 2.0
- 一般的な派遣請負業です。代表がntt出身の為、案件の大部分がntt関連会社です。...
- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、クレイス（システム運用） 2.4
- トップダウンの会社です。経営陣との方向性が合わないと長く続けることは難しいと思います...
- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、クレイス（システム運用） 3.1
- 本社勤務者は少人数で多数派IT企業へエンジニアとして派遣される。 中小企業の為に社内の風通しはよく意欲があれば役職につける可能...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クレイス（システム運用） 3.3
- 中小企業だけど考え方的には昔ながらの企業のイメージ...
- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クレイス（システム運用） 2.8
- トップダウン。...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クレイス（システム運用） 3.5
- 良くも悪くも意識は高いと思います。 成長できる会社であると言えると思います。...
- 回答者 テクニカルサポート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クレイス（システム運用） 2.5
- 派遣業務である。 本社勤務→スクール→資格取得→派遣先 といった流れである。...
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