社員クチコミ（28件）
AGCマイクロガラス株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AGCマイクロガラス 10年以上前 2.9
- 比率としては男性が圧倒的に多いが、現場で頑張っている女性もいた。管理職に女性はいない...
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- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AGCマイクロガラス 10年以上前 2.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：当時、三井系の地元企業ということで会社規模は大きくなくても比較的安定しているかと思い、入社することにした。入社理由の妥当性については...
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- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AGCマイクロガラス 10年以上前 2.9
- 強み：現場の機動力と対応力はそれなりにあると思う。 弱み：本社サイドの事業方針のブレが悪影響を与えることが多く、現場が振り回されている感が否めない。 事業展望：デジカメ市場の衰退...
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- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AGCマイクロガラス 10年以上前 2.9
- 交代制は完全シフト勤務なので休みが固定されており、自分の予定が組みやすい。常勤は生産状況によって残業の程度が異なっていたが、フレックスタイムを導入していたので状況に合わせて調整し...
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- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AGCマイクロガラス 10年以上前 2.5
- 強み： 旭硝子本体がバックに控えているので、短期的に赤字でも、長期的スパンで仕事ができること。 弱み： 三井松島の頃の悪い習慣を引きずっていて、意識改革ができてないところ。 事業...
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- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AGCマイクロガラス 10年以上前 2.5
- 会社内でのスキルアップを考えていたが、次のグループリーダーは自分がなると思っていたの...
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- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AGCマイクロガラス 10年以上前 2.5
- 量産化すると比較的安定して定時に帰社することもできるが、試作品出荷の段階ではなかなか...
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- 回答者 製造部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AGCマイクロガラス 10年以上前 3.1
- 少量多品種での事業ができるように発想を転換して、製造ラインを変えることが必要。難しい...
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- 回答者 製造部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AGCマイクロガラス 10年以上前 3.1
- 親会社の管理体制を導入しており、会社の規模の割りに堅苦しい体制になっている。業績が厳しいことから残業も多い状況であったが、かなり良くなってきた。組織全体で改善していく文化に変わっ...
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- 回答者 製造部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AGCマイクロガラス 10年以上前 3.1
- チームやグループのリーダーになると資料作成など残業が多くなる。作業者のレベルでは就業...
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- 回答者 製造部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AGCマイクロガラス 10年以上前 3.1
- 働きがい： 成形、検査と一連の業務を担当するので、歩留まりが上がり生産数が高くなると達成感を感じることができた。基本的に上司の評価できまる。評価体制は親会社の制度を導入しており、...
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- 回答者 製造部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AGCマイクロガラス 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由：夜勤や交代制の手当があり、実質の収入が多かった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：交代制であれば、妥当であった。勤続年数が増えても昇給が少なかった...
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- 回答者 製造部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AGCマイクロガラス 10年以上前 3.1
- 強み：高精度の加工技術を持っている。 弱み：事業環境自体が良くない。 事業展望：先行...
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- 回答者 一般社員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AGCマイクロガラス 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由：地元の工場で働きたかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
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- 回答者 一般社員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AGCマイクロガラス 10年以上前 2.8
- 強み：どんなに困難な状況でもお客様第一であること。 弱み：営業力 事業展望： 生産技...
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- 回答者 一般社員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AGCマイクロガラス 10年以上前 2.8
- 旧三井松島産業の事業部を旭硝子が買収、子会社化されたことにより、コンプライアンス、教育、ほぼ全ての環境が大幅に改善された。現場レベルでは個人の意見が通りやすく、良い意味で自由な発...
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- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AGCマイクロガラス 10年以上前 2.9
- AGCの子会社であるため主要ポストは出向者が務めていたが、以前に比べると風通しは良く...
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- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AGCマイクロガラス 10年以上前 2.5
- 男性社員が多く、女性には働きにくい職場かもしれない。特に製造現場は。...
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- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AGCマイクロガラス 10年以上前 2.5
- 働きがい： 自分たちの製造するレンズが組み込まれたカメラや携帯電話が市販化された時は、やりがいを感じた。 成長・キャリア開発： 品質関連の研修、教育等は本社から来た人に教育しても...
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- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AGCマイクロガラス 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由： 当時三井系列で安定していると思った。 「入社理由の妥当性」と「認...
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- 回答者 製造部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AGCマイクロガラス 10年以上前 3.1
- 業績が悪化したときにリストラをすることを繰り返してきており、以前より転職先があれば退...
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- 回答者 製造部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AGCマイクロガラス 10年以上前 3.1
- 男女の区別はほぼない。現場の班長にも女性がいる。管理職のクラスには女性がいないので、...
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- 回答者 一般社員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AGCマイクロガラス 10年以上前 2.8
- 世界一のガラスメーカーだから、注文が勝手にいただけるという業界ではないです。 閉鎖的...
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- 回答者 一般社員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AGCマイクロガラス 10年以上前 2.8
- 良くも悪くも自由であったため、主業務をこなしていれば、自身の仕事の幅は自身で決められ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般社員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AGCマイクロガラス 10年以上前 2.8
- 方針が変わり、国内工場の縮小化が決定されたため、これ以上の自身の成長が望めなくなった...
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