組織体制・企業文化（12件）
ALV株式会社
- 組織体制・企業文化（12件）
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- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 MINI、セールス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ALV 2.8
- BMWおよびMINI、おもに２つの高級車ブランドを扱っている販売店。営業所は新車・中...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ALV 10年以上前 2.0
- かなり、古い文化が根付いていて効率が悪いことも多い。ただ、めんどくさくもあるが、手厚...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ALV 2.5
- 組織としては、会社の規模が大きい分、管理制度はしっかりしている。必要な書類から申請ま...
- 回答者 自動車整備士、一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ALV 3.0
- 会社の利益の大部分は車両の販売によるところが大きいため、営業のインセンティブなどの待...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ALV 4.5
- 歴史があり法令順守について、かなり意識して取り組む姿勢がある反面、 古いしきたりばか...
- 回答者 セールスコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ALV 1.9
- 本社と各支店のコミュニケーションがとれていないので、入社時に本社で聞いていた研修制度...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ALV 2.3
- 同族経営。現在ディーラー系中小企業を複数グループ子会社化しています。...
- 回答者 整備士、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ALV 2.9
- 企業の歴史は古く、安定した基盤がある。 一族経営のため良し悪しはあるが、社長や専務は...
- 回答者 サービスアドバイザー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ALV 10年以上前 2.1
- BMW販売においては埼玉県では地域密着型の自動車ディーラーです。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ALV 3.1
- 社長を頂点とした会社であると思う。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ALV 2.5
- トップダウンの会社。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ALV 10年以上前 2.5
- 地元の名士の運営する企業群の1社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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