組織体制・企業文化（34件）
学校法人慈恵大学
- 組織体制・企業文化（34件）
- 入社理由と入社後ギャップ（38件）
- 働きがい・成長（42件）
- 女性の働きやすさ（39件）
- ワーク・ライフ・バランス（39件）
- 退職検討理由（38件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（21件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（43件）
- 回答者 看護部、看護師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、学校法人慈恵大学 3.5
- 組織としては看護師だけでなく医師やコメディカル含め、全職種患者思いの人が多く、心理的...
- 回答者 外科、看護師、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、学校法人慈恵大学 4.1
- 大学には医学部、看護部、附属の専門学校が都内に3箇所、千葉県に1箇所あり、卒業生が7...
- 回答者 医局、一般事務、秘書、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、学校法人慈恵大学 3.5
- この機関の組織体制については、確固たる体制が組まれており、良きにつけ悪しきにつけ、所...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、学校法人慈恵大学 1.9
- 伝統を重んじる保守的な風土と感じます。単科大学であり、教員はほぼ卒業生となりますので...
- 回答者 コメディカル、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、学校法人慈恵大学 2.9
- 病気を診ずして病人を診よの精神、それが根付いた文化があるためか、働く医療従事者は医療...
- 回答者 事務総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学校法人慈恵大学 2.3
- 医療業界のため、事務職は安定志向の方ばかりです。何かを成し遂げたい、仕事で達成感を味...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学校法人慈恵大学 5.0
- 病気をみずして病人をみよ というフレーズを大事にしている。医師のタップダウンの雰囲気...
- 回答者 教員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、学校法人慈恵大学 3.8
- 伝統のある大学であり、大学の理念はしっかり皆様が意識しながら働いていると感じます。 ...
- 回答者 看護部、看護師、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、学校法人慈恵大学 10年以上前 3.9
- 長い歴史があるため今までの慣習に沿った部分もありますが新しい風潮を取り入れながらより...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 大学、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、学校法人慈恵大学 2.4
- 歴史のある大学のためか、役員や教職員の考え方が古い。新しい取り組みや制度を取り入れる...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、学校法人慈恵大学 2.6
- 専門卒は契約職員として採用されますが更新に厳しい審査は無く、希望すれば5年で常用職員...
- 回答者 コメディカル、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、学校法人慈恵大学 2.4
- 悪い環境ではない。有名な大学病院であるため、それなりの良さはある。勉強もできる。しか...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、学校法人慈恵大学 2.3
- 非常に保守的でトップダウン方式の意思決定が行われる。基本的に部署リーダー以上の意見以...
- 回答者 事務部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、学校法人慈恵大学 10年以上前 3.3
- 「病気を診ずして病人を診よ」の建学の理念の下、臨床に力を入れた医師、看護師の育成と診...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、学校法人慈恵大学 10年以上前 2.1
- よく言えば伝統があり、悪く言えば凝り固まった古さにより下からの突き上げがない。 上司...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 医療従事者、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、学校法人慈恵大学 10年以上前 4.0
- 病院の理念は非常に賛同できるものであり、真の医療人を目指したい人には向いていると思う...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、学校法人慈恵大学 10年以上前 2.6
- 基本的に、歴史と伝統を重んじる風習であり、プライドの高い職場と言える。しかしながら、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 医療従事者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、学校法人慈恵大学 2.4
- 去る者は追わず来る者は拒まず、の企業文化があります。評価が高いスタッフほど退職率が高...
- 回答者 看護師、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、学校法人慈恵大学 3.1
- ナイチンゲール看護論をベースに 病気を診ずして、病人をみよ その人それぞれの個別に合...
- 回答者 技術員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、学校法人慈恵大学 2.5
- 風通しが良いとは言えない。いわゆる変化を好まず古い、年功序列のイメージ。 配属先にも...
- 回答者 外来、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、学校法人慈恵大学 10年以上前 1.9
- とにかく古い体質で、ことなかれ主義。 上の人間も動く気配がない。 役職者はどんと椅子...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、学校法人慈恵大学 2.4
- 昔ながらの日系組織。典型的なトップダウンになっている。学校法人の収益割合上致し方ない...
- 回答者 看護、看護師、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、学校法人慈恵大学 10年以上前 3.8
- 大学病院なので組織はしっかりしてます。 年功序列の中で厳しい指導と、休日研修も多く、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、学校法人慈恵大学 2.3
- 熱烈なトップダウン。 まず若手の意見が通ることはない。 若い世代は熱意を持って入って...
- 回答者 事務、事務員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、学校法人慈恵大学 3.0
- 病気でなく病人を診よという素晴らしい理念を掲げていますが、実際は他の病院と変わらない...
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