組織体制・企業文化（8件）
株式会社SEALS
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 貿易事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、SEALS 2.5
- 比較的若い企業でベンチャーかと思いきや、いろいろな会社の経営層を引き抜いてきていた。新しく入ってきた人たちはほとんど座ってばかりで意見だけを言っており、現場で働いている社員の状況...
- 回答者 業務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、SEALS 10年以上前 1.8
- 厳格な成果主義であり、結果が出ない社員は罵倒される傾向にある。社員管理が徹底しており、自由な意見 アイデアを発言するのは困難な環境かもしれない。他社で経験した中途社員ばかりなので...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SEALS 3.8
- ベンチャー企業で、勢いがある。 事業内容が多岐に渡るので、色々な業種から中途入社の方が多く、多様性がある。 ただ、トップダウンで、物事が決まるので、良く言えば、意思決定が早い、悪...
- 回答者 マーチャンダイズ＆デバイス・ロジスティクス部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SEALS 10年以上前 3.3
- 社長が独立して立ち上げた会社で、まだ小さい組織だったので仕方ない面はあるが、昔ながらの中小企業というイメージ。立ち上げから居る同志的社員と後から“会社”に入った社員との間には、意...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、SEALS 2.3
- 組織体制は非常にコロコロと変わっていくので、安定していない傾向にある。企業文化として...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SEALS 2.8
- 実力主義を謳っているが、実質年功序列で評価の妥当性が感じられない。 経営陣の独裁意識...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、SEALS 2.8
- 体育会系 実力主義をうたってはいるが実質年功序列に近く、何の仕事をしているかわからな...
- 回答者 内勤、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、SEALS 10年以上前 2.1
- 男性を重宝し、女性を軽視している部分があるように感じる。残業を良しとする文化がある。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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