働きがい・成長（33件）
株式会社フリープラス
- 組織体制・企業文化（31件）
- 入社理由と入社後ギャップ（25件）
- 働きがい・成長（33件）
- 女性の働きやすさ（23件）
- ワーク・ライフ・バランス（26件）
- 退職検討理由（17件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（19件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（28件）
- 回答者 海外営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フリープラス 4.9
- 働きがい： 創業者（須田社長）のビジョナリーな思想や行動をそばで見ることができたこと...
- 回答者 訪日旅行事業本部、営業、海外営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フリープラス 3.4
- 働きがい： 古くから大手競合他社が牛耳ってきた海外現地旅行社との関係を断ち切ってこち...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フリープラス 3.4
- 働きがい： 20代の社員中心の組織。チャレンジを推奨される環境で、未経験や知識不足で...
- 回答者 訪日旅行事業本部、営業事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フリープラス 3.5
- 働きがい： 当時、社員同士のモチベーションは高く、ベンチャーらしい、ひとりひとりが熱...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、フリープラス 2.6
- 働きがい： バリュー給という（お金が絡む）評価制度を2018年の7月から導入している...
- 回答者 訪日旅行事業本部、海外営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フリープラス 3.3
- 新しい評価制度によって、実質ほとんどの社員が減給になりました。もちろん高い評価結果を...
- 回答者 国内営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フリープラス 4.8
- 働きがい： 新卒でもやる気と責任感さえあればどんどん成長できる雰囲気です。 またただ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フリープラス 3.6
- 働きがい： 働きがいはあります。海外のお客様がメインであり、ツアーが終わってからクラ...
- 回答者 海外営業、営業、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フリープラス 3.4
- 働きがい： 自主性が問われ、すべての選択において意思決定ができる。会社にとって効果的...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、フリープラス 3.1
- 働きがい： 自ら考え動く人でないと働き甲斐は得られない。自身の目標が軸としてある人が...
- 回答者 訪日旅行事業本部、海外営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フリープラス 3.8
- 働きがい： 会社全体が若い年齢で構成されているため、活気のある環境で仕事ができる。 ...
- 回答者 訪日旅行事業本部、営業サポート、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、フリープラス 2.1
- 働きがい： お客様の写真だったり、評価を伝えてくれそれが高評価だった時が凄く嬉しい。...
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フリープラス 2.8
- 働きがいに関しましては当社の理念と使命が世界でもっとも素敵なメンバーが、世界中の素敵...
- 回答者 訪日旅行事業本部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フリープラス 4.0
- 会社の意思決定自体が早く、変化も激しいので、それについていく思考の切り替えなどは身に...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フリープラス 3.3
- 働きがい： 自分の夢を語れるところ。 そして、夢を語っていれば、それ相応のポジション...
- 回答者 海外営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フリープラス 3.8
- 働きがい： 社長がモチベーションを高めてくれますが、自分の信念が一番大事。 人事評価...
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フリープラス 3.9
- 働きがい： 日本のために働けること。 いつでもお客様目線で働けること。 利益とか、社...
- 回答者 海外営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フリープラス 10年以上前 2.6
- 働きがい： 社員のモチベーションはかなり高いと思います。また、四半期に一度決算報告会...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フリープラス 3.3
- やる気のある社員に対して様々なキャリアステップが用意されている。年数回募集される役職...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フリープラス 4.9
- 働きがい： 何よりも理念と使命に近づいた時 成長・キャリア開発： 判断能力、頭の回転...
- 回答者 未入力、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フリープラス 10年以上前 3.9
- 働きがい： 社長がモチベーションをうまく高めてくれる。仕事の報酬は仕事と言われてるよ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フリープラス 10年以上前 3.3
- OJTで業務を進めていくため、成長は大変出来る環境である。ただ、研修制度が全くないの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 海外営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フリープラス 4.4
- 働きがい： 営業の業務や緊急対応が大変なこともあったけど、受注できたときにすごくやり...
- 回答者 海外営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フリープラス 3.8
- 働きがい： お客様に喜んでもらえた時。 成長・キャリア開発： 成長の天井が見え易い面...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フリープラス 3.1
- 業務の全体スピードが早いので、自身の業務スピードも上がります。 経営スピードが早い会...
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